دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Women and Workplace Discrimination: Overcoming Barriers to Gender Equality
دانلود کتاب زنان و تبعیض در محل کار: غلبه بر موانع برابری جنسیتی
مشخصات کتاب
Women and Workplace Discrimination: Overcoming Barriers to Gender Equality
ویرایش:
نویسندگان: Raymond F. Gregory
سری:
ISBN (شابک) : 0813531365, 9780813534893
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 243
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 631 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Women and Workplace Discrimination: Overcoming Barriers to Gender Equality به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان و تبعیض در محل کار: غلبه بر موانع برابری جنسیتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زنان و تبعیض در محل کار: غلبه بر موانع برابری جنسیتی
عنوان هفتم قانون حقوق مدنی فدرال 1964 و قوانین ضد تبعیض ایالتی، تبعیض در استخدام بر اساس جنسیت، و همچنین بر اساس نژاد، منشاء ملی و مذهب را ممنوع می کند. در عین حال، روندهای اقتصادی و اجتماعی گسترده منجر به ورود زنان به نیروی کار ملی در تعداد زیادی شده است. زنان به موقعیت‌هایی دسترسی پیدا کرده‌اند که قبلاً برایشان ممنوع بود، و در چهار دهه گذشته شاهد ارتقای زنان به سطوح شرکتی و حرفه‌ای بوده‌اند که قبلاً نامشخص بود. بدون شک در این مدت تبعیض علیه زنان در محیط کار کاهش یافته است. اما همچنان رایج است. وکیل ریموند اف. گرگوری به میلیون‌ها زن که فکر می‌کنند ممکن است با تبعیض جنسی مواجه شوند، خطاب می‌کند و تاریخچه اقدامات فدرال را که برای کمک به کارگران در اعتراض به رفتار غیرقانونی کارفرما وضع شده است، دنبال می‌کند. او نحوه عملکرد قانون را توضیح می دهد و پرونده های واقعی دادگاه را برای نشان دادن راه هایی که زنان با کارفرمایان خود به چالش کشیده اند، ارائه می دهد. موارد، اصول حقوقی را در تجربیات واقعی نشان می دهند. بسیاری از موارد مربوط به داستان های قانع کننده کارگرانی است که در شبکه ای از رفتار تبعیض آمیز کارفرمایان گرفتار شده اند. گرگوری اصطلاحات حقوقی را حذف کرده است و اطمینان می دهد که همه مفاهیم
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Title VII of the 1964 federal Civil Rights Act and state anti-discrimination laws prohibit discrimination in employment based on sex, as well as on race, national origin, and religion. At the same time, sweeping economic and social trends have led to women's entry into the national workforce in vast numbers. Women have gained access to positions formerly barred to them, and the past four decades have witnessed the elevation of women to corporate and professional levels formerly unheard of. Undoubtedly, during this time, discrimination against women in the workplace has abated. But it remains prevalent. Attorney Raymond F. Gregory addresses the millions of women who think they might be facing sexual discrimination and traces the history of federal measures enacted to assist workers in contesting unlawful employer conduct. He explains how the law works and presents actual court cases to demonstrate the ways that women have challenged their employers. The cases illustrate legal principles in real-life experiences. Many of the cases relate compelling stories of workers caught up in a web of employer discriminatory conduct. Gregory has eliminated legal jargon, ensuring that all concepts
