دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Women, Minorities, and Other Extraordinary People: The New Path for Workforce Diversity
دانلود کتاب زنان، اقلیت‌ها و سایر افراد خارق‌العاده: مسیری جدید برای تنوع نیروی کار
مشخصات کتاب
Women, Minorities, and Other Extraordinary People: The New Path for Workforce Diversity
ویرایش: Hardcover
نویسندگان: Barbara B. Adams
سری:
ISBN (شابک) : 1626345066, 9781626345065
ناشر: Greenleaf Book Group Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 34,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Women, Minorities, and Other Extraordinary People: The New Path for Workforce Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان، اقلیت‌ها و سایر افراد خارق‌العاده: مسیری جدید برای تنوع نیروی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زنان، اقلیت‌ها و سایر افراد خارق‌العاده: مسیری جدید برای تنوع نیروی کار
سازمان های متنوع و فراگیر دارای مزیت تجاری متمایز نسبت به سایر
سازمان ها هستند. آنها سریعتر نوآوری می کنند، از سایر شرکت ها
بهتر عمل می کنند، و حتی بازده مالی بالاتری تولید می کنند. تنوع
نیروی کار، به عنوان یک استراتژی تجاری، باعث موفقیت می شود و می
تواند یک شرکت را متحول کند.
اما دستیابی به تنوع فراگیر دشوار است و صادقانه بگویم، چیزی
فراتر از منافع اقتصادی است. مردم به دنبال راهنمایی برای انجام
این کار حیاتی هستند. شرکت‌هایی که خواهان تنوع بیشتر هستند،
ناگزیر متوجه می‌شوند که با فرهنگ و موانعی روبرو می‌شوند که برای
مقابله با آنها مجهز نیستند. وقتی روشی که ما کسب و کار انجام
داده‌ایم دیگر نشان دهنده انواع سازمان‌هایی نیست که می‌خواهیم
باشیم، چگونه می‌توانیم از مدل‌ها و طرز فکرهای قدیمی خود خارج
شویم؟
این کتاب برای هر کسی است که خواهان تغییر در محل کار و می داند
که شرکت های آنها می توانند بیشتر و بیشتر انجام دهند. این برای
رهبران کسب و کار، مدیران استخدام، منابع انسانی، همه کسانی در
سازمان است که معتقدند کارها می توانند متفاوت انجام شوند.
در این کتاب، دکتر آدامز گام های روشن و عملی را ارائه می دهد که
خوانندگان می توانند برای انجام آن بردارند. ایجاد محیط های کاری
متنوع و فراگیر پایدار. او به عنوان یک روانشناس سازمانی که بیش
از 20 سال است به شرکت ها در ایجاد تغییرات قابل اندازه گیری کمک
می کند، راه حل های ملموسی را برای مسائل پیچیده ارائه می دهد که
شرکت ها را قادر می سازد مسیر جدیدی از تنوع و شمول را طی کنند و
عملکرد و موفقیت خود را افزایش دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Diverse, inclusive organizations have a distinct business
advantage over other organizations. They innovate faster,
outperform other companies, and even produce higher financial
returns. Workforce diversity, as a business strategy, drives
success and can transform a company.
But inclusive diversity is difficult to attain, and honestly,
about more than just economic benefit. People are looking for
guidance on how todothis vital work. Companies that want
greater diversity inevitably find that they come up against
culture and obstacles they are ill-equipped to handle. When the
way we’ve done business no longer represents the kinds of
organizations we want to be, how do we step out of our old
models and mindsets?
This book is for anyone who wants change in the workplace and
knows their companies could do more and be more. It’s for
business leaders, hiring managers, human resources, all those
within an organization who believe things can be done
differently.
In this book, Dr. Adams lays out clear, actionable steps
readers can take to develop sustainably diverse and inclusive
workplaces. As an organizational psychologist who’s been
helping companies create measurable change for over 20 years,
she offers tangible solutions to complex issues that will
enable companies to walk a new path of diversity and inclusion,
heightening their performance and success.
