مشخصات کتاب

Women, Minorities, and Other Extraordinary People: The New Path for Workforce Diversity

ویرایش: Hardcover 
نویسندگان: Barbara B. Adams  
سری:  
ISBN (شابک) : 1626345066, 9781626345065 
ناشر: Greenleaf Book Group Press 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Women, Minorities, and Other Extraordinary People: The New Path for Workforce Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زنان، اقلیت‌ها و سایر افراد خارق‌العاده: مسیری جدید برای تنوع نیروی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب زنان، اقلیت‌ها و سایر افراد خارق‌العاده: مسیری جدید برای تنوع نیروی کار

سازمان های متنوع و فراگیر دارای مزیت تجاری متمایز نسبت به سایر سازمان ها هستند. آنها سریعتر نوآوری می کنند، از سایر شرکت ها بهتر عمل می کنند، و حتی بازده مالی بالاتری تولید می کنند. تنوع نیروی کار، به عنوان یک استراتژی تجاری، باعث موفقیت می شود و می تواند یک شرکت را متحول کند.

اما دستیابی به تنوع فراگیر دشوار است و صادقانه بگویم، چیزی فراتر از منافع اقتصادی است. مردم به دنبال راهنمایی برای انجام این کار حیاتی هستند. شرکت‌هایی که خواهان تنوع بیشتر هستند، ناگزیر متوجه می‌شوند که با فرهنگ و موانعی روبرو می‌شوند که برای مقابله با آن‌ها مجهز نیستند. وقتی روشی که ما کسب و کار انجام داده‌ایم دیگر نشان دهنده انواع سازمان‌هایی نیست که می‌خواهیم باشیم، چگونه می‌توانیم از مدل‌ها و طرز فکرهای قدیمی خود خارج شویم؟

این کتاب برای هر کسی است که خواهان تغییر در محل کار و می داند که شرکت های آنها می توانند بیشتر و بیشتر انجام دهند. این برای رهبران کسب و کار، مدیران استخدام، منابع انسانی، همه کسانی در سازمان است که معتقدند کارها می توانند متفاوت انجام شوند.

​در این کتاب، دکتر آدامز گام های روشن و عملی را ارائه می دهد که خوانندگان می توانند برای انجام آن بردارند. ایجاد محیط های کاری متنوع و فراگیر پایدار. او به عنوان یک روانشناس سازمانی که بیش از 20 سال است به شرکت ها در ایجاد تغییرات قابل اندازه گیری کمک می کند، راه حل های ملموسی را برای مسائل پیچیده ارائه می دهد که شرکت ها را قادر می سازد مسیر جدیدی از تنوع و شمول را طی کنند و عملکرد و موفقیت خود را افزایش دهند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Diverse, inclusive organizations have a distinct business advantage over other organizations. They innovate faster, outperform other companies, and even produce higher financial returns. Workforce diversity, as a business strategy, drives success and can transform a company.

But inclusive diversity is difficult to attain, and honestly, about more than just economic benefit. People are looking for guidance on how todothis vital work. Companies that want greater diversity inevitably find that they come up against culture and obstacles they are ill-equipped to handle. When the way we’ve done business no longer represents the kinds of organizations we want to be, how do we step out of our old models and mindsets?

This book is for anyone who wants change in the workplace and knows their companies could do more and be more. It’s for business leaders, hiring managers, human resources, all those within an organization who believe things can be done differently.

​In this book, Dr. Adams lays out clear, actionable steps readers can take to develop sustainably diverse and inclusive workplaces. As an organizational psychologist who’s been helping companies create measurable change for over 20 years, she offers tangible solutions to complex issues that will enable companies to walk a new path of diversity and inclusion, heightening their performance and success.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Cardiac Positron Emission Tomography

دانلود کتاب The Culture of Public Problems: Drinking-Driving and the Symbolic Order

دانلود کتاب Logic programming languages : constraints, functions, and objects

دانلود کتاب Fallen Women in the Nineteenth-Century Novel

دانلود کتاب Advances in Polymer Science and Engineering: Proceedings of the Symposium on Polymer Science and Engineering held at Rutgers University, October 26–27, 1972