Women, Labor Segmentation and Regulation: Varieties of Gender Gaps

این کتاب تفکر درباره «شکاف‌های جنسیتی» را تغییر می‌دهد - تفاوت‌های بین مردان و زنان در درآمد، شغل و شرایط کاری. این نشان می دهد که چگونه تعامل بین فاصله تنظیم و محتوا، تقسیم کار و هنجارها به ما کمک می کند تا جنبه های مختلف شکاف های جنسیتی را درک کنیم.

این نویسندگان برجسته از روابط صنعتی، جامعه شناسی، سیاست و اقتصاد فمینیستی را گرد هم می آورد که نقش خانواده، سیاست عمومی ایالتی، اتحادیه های کارگری و طبقاتی را در ایجاد جنسیت ترسیم می کنند. شکاف‌ها و درس‌های مقایسه‌های بین‌المللی را در نظر بگیرید. در حالی که بسیاری از مطالعات بر نقش جامعه یا سازمان‌ها متمرکز شده‌اند، این کتاب همچنین به نقش شغل‌ها در ترویج و تقویت شکاف‌های جنسیتی، بحث در مورد گروه‌هایی مانند کارگران بیرونی پوشاک، کارگران فیلم و ویدئو، مراقبت پرداخته است. کارگران، متخصصان بخش دولتی مانند کتابداران، مدیران اجرایی، دانشگاهیان و معدنچیان زغال سنگ.

این کتاب برای شاغلین، سیاست گذاران، دانشگاهیان و دانشجویان علاقه مند به درک مطلب مورد توجه قرار خواهد گرفت. چرا امروزه نابرابری بین مردان و زنان ادامه دارد - و چه کاری می توان در مورد آن انجام داد.

This book re-shapes thinking on ‘gender gaps’—differences between men and women in their incomes, their employment and their conditions of work. It shows how the interaction between regulation distance and content, labor segmentation and norms helps us understand various aspects of gender gaps.

It brings together leading authors from industrial relations, sociology, politics, and feminist economics, who outline the roles the family, state public policy, trade unions and class play in creating gender gaps, and consider the lessons from international comparisons. While many studies have focused on the role of society or organizations, this book also pays attention to the role of occupations in promoting and reinforcing gender gaps, discussing groups such as apparel outworkers, film and video workers, care workers, public-sector professionals like librarians, chief executives, academics, and coal miners.

This book will be of interest to practitioners, policy makers, academics and students interested in understanding why inequality between men and women persists today—and what might be done about it.