ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Wissenstransfer in komplexen Organisationen: Effizienz durch Wiederverwendung von Wissen und Best Practices

دانلود کتاب انتقال دانش در سازمان های پیچیده: کارایی از طریق استفاده مجدد از دانش و بهترین شیوه ها

Wissenstransfer in komplexen Organisationen: Effizienz durch Wiederverwendung von Wissen und Best Practices

مشخصات کتاب

Wissenstransfer in komplexen Organisationen: Effizienz durch Wiederverwendung von Wissen und Best Practices

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Markt- und Unternehmensentwicklung 
ISBN (شابک) : 9783824476268, 9783663091523 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 268 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب انتقال دانش در سازمان های پیچیده: کارایی از طریق استفاده مجدد از دانش و بهترین شیوه ها: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Wissenstransfer in komplexen Organisationen: Effizienz durch Wiederverwendung von Wissen und Best Practices به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب انتقال دانش در سازمان های پیچیده: کارایی از طریق استفاده مجدد از دانش و بهترین شیوه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب انتقال دانش در سازمان های پیچیده: کارایی از طریق استفاده مجدد از دانش و بهترین شیوه ها



گذار از یک اقتصاد مادی و سرمایه بر به یک اقتصاد بسیار غیر مادی، اهمیت اساسی دانش را به عنوان یک نیروی مولد به منصه ظهور رسانده است. در تمامی مفاهیم مدیریت دانش، انتقال دانش که امکان بهره برداری از پتانسیل های کارایی را با استفاده مجدد از دانش موجود فراهم می کند، از اهمیت محوری برخوردار است.

مایکل تیل مدلی را توسعه می دهد که به طور جامع شامل مشکلات اصلی انتقال دانش است که تاکنون به اندازه کافی ادغام نشده اند، یعنی مشکل لجستیک دانش و مشکل یادگیری. این امکان شناسایی پارامترهای طراحی و استخراج توصیه های طراحی عملی را فراهم می کند. توجه ویژه ای به جنبه های هماهنگی انتقال دانش (مانند سازمانی و زیرساختی، اطلاعات لازم، مهارت ها و دانش کارکنان) و همچنین جنبه های انگیزشی (به ویژه انگیزه ها و انگیزه ها، فرآیند انگیزش، رفتار در گروه ها، فرهنگ سازمانی) می شود. در نهایت، ابزارهای ارائه شده به صورت عملی در تحلیل و طراحی پروژه مدیریت دانش ShareNet زیمنس AG استفاده خواهند شد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Übergang von einer material- und kapitalintensiven zu einer stark entmaterialisierten Wirtschaftsweise hat die fundamentale Bedeutung des Wissens als Produktivkraft in den Vordergrund gerückt. In allen Wissensmanagement-Konzepten hat der Transfer von Wissen, der mit der Wiederverwendung bereits verfügbaren Wissens die Ausnutzung von Effizienzpotenzialen erlaubt, zentrale Bedeutung.

Michael Thiel entwickelt ein Modell, das die bisher nur unzureichend integrierten Kernprobleme des Wissenstransfers, nämlich das Problem der Wissenslogistik und das Lernproblem, umfassend einbezieht. Es erlaubt die Identifikation von Gestaltungsparametern und die Ableitung praxisrelevanter Gestaltungsempfehlungen. Besonders berücksichtigt werden Koordinationsaspekte des Wissenstransfers (u. a. Organisations- und Infrastrukturen, notwendige Informationen, Fähigkeiten und Wissen der Mitarbeiter) sowie Motivationsaspekte (insbesondere Motive und Anreize, Motivationsprozess, Verhalten in Gruppen, Unternehmenskultur). Das vorgestellte Instrumentarium wird abschließend bei der Analyse und Gestaltung des Wissensmanagement-Projekts ShareNet der Siemens AG praktisch eingesetzt.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XX
Einleitung und Themenabgrenzung: Wissenstransfer als Organisationsproblem....Pages 1-8
Wissensmanagement und Wissenstransfer....Pages 9-37
Gestaltungsparameter des Wissenstransfers....Pages 38-74
Gestaltung der Koordination des Wissenstransfers....Pages 75-116
Gestaltung der Motivation des Wissenstransfers....Pages 117-160
Fallstudie: ICN ShareNet — Wissenstransfer bei der Siemens AG....Pages 161-208
Zusammenfassung und Fazit: Organisation und Implementierung des Wissenstransfers....Pages 209-214
Back Matter....Pages 215-251




نظرات کاربران