Wissensorientierte Unternehmensführung: Wertschöpfung durch Wissen

"دانش" منبع به طور فزاینده ای رقابت پذیری اقتصادها و شرکت های ملی را تعیین می کند. مدیریت شرکتی دانش محور تضمین می کند که دانش و مهارت های مورد نیاز برای دستیابی به اهداف استراتژیک و عملیاتی در دسترس، استفاده، توسعه و ایمن هستند. با استفاده از تعداد زیادی مثال عملی، کلاوس نورث روشن می کند که چگونه مدیریت شرکتی دانش محور می تواند با موفقیت پیاده سازی شود.
ویرایش پنجم کتاب را با بحث آکادمیک و کاربرد عملی به روز می کند. موضوعات زیر به تازگی گنجانده شده است: Enterprise 2.0 - چگونه نرم افزار اجتماعی در حال تغییر اشتراک دانش است. همکاری در داخل و بین سازمان ها؛ اشکال جدید یادگیری و توسعه مهارت ها؛ شکل‌دهی به سازمان دانش: مدل اجرای آزمایشی جدید مبتنی بر پلکان دانش. بیانیه سرمایه فکری: تحولات جاری؛ مدیریت کارکنان دانش.

گروه های هدف
دانشجویان بازرگانی، به ویژه با تمرکز بر سازمان و مدیریت شرکت
شاغلین کسب و کار
مشاوران و مربیان
توسعه دهندگان سازمانی که با دیدگاه جدید شرکت و می خواهید آنها را پیاده سازی کنید

نویسنده
پروفسور Dr. کلاوس نورث مدیریت شرکت های بین المللی را در مدرسه بازرگانی ویسبادن، دانشگاه علوم کاربردی راین مین تدریس می کند. او تجربه عملی گسترده ای از مشاوره به شرکت ها و سازمان های بین المللی دارد.

Die Ressource „Wissen“ bestimmt zunehmend die Wettbewerbsfähigkeit von Volkswirtschaften und Unternehmen. Wissensorientierte Unternehmensführung stellt sicher, dass das für die Erreichung der strategischen und operativen Ziele notwendige Wissen und die Kompetenz zur Verfügung stehen, genutzt, entwickelt und abgesichert werden. Anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen macht Klaus North deutlich, wie wissensorientierte Unternehmensführung erfolgreich umgesetzt werden können.
Die 5. Auflage bringt das Buch auf den aktuellen Stand der akademischen Diskussion und praktischen Anwendung. Folgende Themen wurden neu aufgenommen: Enterprise 2.0 – wie soziale Software die Wissensteilung verändert; Kooperation in und zwischen Organisationen; Neue Formen des Lernens und der Kompetenzentwicklung; Die Wissensorganisation gestalten: neues praxiserprobtes Implementierungsmodell auf Basis der Wissenstreppe; Wissensbilanz: die aktuellen Entwicklungen; Führung von Wissensarbeitern.

Die Zielgruppen
Studenten der Betriebswirtschaft, insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und Unternehmensführung
Unternehmenspraktiker
Berater und Trainer
Organisationsentwickler, die sich mit einer neuen Sicht des Unternehmens vertraut machen und diese umsetzen wollen

Der Autor
Prof. Dr. Klaus North lehrt internationale Unternehmensführung an der Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain. Er verfügt über lange Praxiserfahrung aus der Beratung führender internationaler Unternehmen und Organisationen.