ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen: Ein systemtheoretischer Ansatz

دانلود کتاب مدیریت دانش و کنترل دانش در سازمان های یادگیرنده: رویکردی سیستمی-نظری

Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen: Ein systemtheoretischer Ansatz

مشخصات کتاب

Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen: Ein systemtheoretischer Ansatz

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Edition Österreichisches Controller-Institut 
ISBN (شابک) : 9783824403455, 9783322998439 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 445 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 10 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت دانش و کنترل دانش در سازمان های یادگیرنده: رویکردی سیستمی-نظری: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen: Ein systemtheoretischer Ansatz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش و کنترل دانش در سازمان های یادگیرنده: رویکردی سیستمی-نظری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت دانش و کنترل دانش در سازمان های یادگیرنده: رویکردی سیستمی-نظری



منبع دانش به طور فزاینده ای جامعه و زندگی اقتصادی را تعیین می کند. به همین دلیل، مفاهیم مدیریت کسب و کار سنتی کمتر و کمتر برای رسیدگی و حل مشکلات فعلی در عمل مناسب به نظر می رسد. مفهوم مدیریت سازمان یادگیرنده به این کسری واکنش نشان می دهد. در این مدل، دانش و یادگیری در مرکز همه ملاحظات به عنوان عوامل تعیین کننده موفقیت در مدیریت شرکت قرار می گیرد. هدف اصلی تحقیق این کار طراحی سازمان یادگیرنده به عنوان یک سیستم دانش محور و طراحی این مفهوم مدیریتی با یک سیستم رهبری عملی است. پس از مقدمه‌ای بر مبانی سیستم و تئوری یادگیری لازم برای درک کار، مفهوم سازمان یادگیرنده به‌عنوان یک سیستم دانش‌محور دنبال می‌شود. به دنبال این، یک چارچوب طراحی برای مدیریت دانش و کنترل دانش در سازمان‌های یادگیرنده ایجاد می‌شود که می‌تواند در عمل مورد استفاده قرار گیرد. این چارچوب طراحی عملکردی توسط مجموعه ای خاص از ابزارها و مطالعات موردی متعدد از عمل پشتیبانی می شود. کار با بازتاب انتقادی نتایج و با نقطه شروع برای تحقیقات بیشتر به پایان می رسد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Ressource Wissen bestimmt in zunehmendem Maße Gesellschaft und Wirtschaftsleben. Daher scheinen traditionelle betriebswirtschaftliche Konzepte immer seltener geeignet zu sein, die aktuellen Probleme der Praxis anzusprechen und zu lösen. Das Managementkonzept der lernenden Organisation reagiert auf dieses Defizit. Wissen und Lernen werden in diesem Modell als entscheidende Erfolgsfaktoren der Unternehmensführung in den Mittelpunkt aller Überlegungen gestellt. Das zentrale Forschungsziel dieser Arbeit besteht darin, die lernende Organisation als wissensbasiertes System zu entwerfen und dieses Managementkonzept durch ein Führungssystem praxisnah auszugestalten. Nach einer Einführung in die zum Verständnis der Arbeit notwendigen Grundlagen der System- und Lerntheorie erfolgt die Konzeption der lernenden Organisation als wissensbasiertes System. Im Anschluß daran wird ein in der Praxis anwendbarer Gestaltungsrahmen des Wissensmanagements und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen entwickelt. Unterstützt wird dieser funktionale Gestaltungsrahmen durch ein konkretes Instrumentarium und zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis. Die Arbeit schließt mit einer kritischen Reflexion der Ergebnisse und mit Ansatzpunkten für weitere Untersuchungen ab.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XXIII
Einführung....Pages 1-27
Grundlagen....Pages 29-104
Lernende Organisationen als wissensbasierte Systeme....Pages 105-215
Wissensmanagement....Pages 217-301
Wissenscontrolling....Pages 303-381
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 383-388
Back Matter....Pages 389-428




نظرات کاربران