Wissensmanagement in Nonprofit-Organisationen: Gestaltung von Verbänden als lernende Netzwerke

اهمیت فزاینده دانش به عنوان منبع در جامعه ما نه تنها بر شرکت ها و سازمان های دولتی، بلکه بر انجمن ها نیز تأثیر می گذارد. زیرا اینها می توانند به عنوان ذخیره و توزیع کننده دانش برای اعضای خود، برای سیاست و عموم مردم عمل کنند. بنابراین بازنگری در مدیریت انجمن مناسب است.

کارین روسکوف روشی را بررسی می کند که در آن تغییرات اجتماعی، و همچنین نیروهای محرک در انجمن ها، اهمیت دانش را به عنوان منبعی در انجمن ها افزایش می دهند. در انجام این کار، او یافته های به دست آمده به صورت قیاسی را با نتایج کار تحقیقاتی تجربی ترکیب می کند. نویسنده نشان می‌دهد که ویژگی‌های انجمن‌ها که با ساختار کارکنان، اهداف و عملکرد مشخص می‌شوند، نیازمند یک مدیریت دانش هماهنگ ویژه است و مفهوم مربوطه را ارائه می‌کند که با توصیه‌هایی برای اقدام در مدیریت دانش در انجمن‌ها گرد می‌شود.
</ p>

Die wachsende Bedeutung der Ressource Wissen in unserer Gesellschaft wirkt sich nicht nur auf Unternehmen und staatliche Organisationen aus, sondern auch auf Verbände; denn diese können als Wissensspeicher und -verteiler für ihre Mitglieder, für Politik und Öffentlichkeit dienen. Ein Umdenken im Verbandsmanagement ist daher angebracht.

Karin Roßkopf untersucht, in welcher Weise gesellschaftliche Veränderungen, aber auch Triebkräfte innerhalb von Verbänden die Bedeutung der Ressource Wissen in Verbänden steigen lassen. Dabei verknüpft sie deduktiv abgeleitete Erkenntnisse mit Ergebnissen empirischer Forschungsarbeiten. Die Autorin zeigt, dass die durch Mitarbeiterstruktur, Zielsetzung und Leistungen geprägten Eigenarten von Verbänden ein speziell abgestimmtes Wissensmanagement erfordern, und legt ein entsprechendes Konzept vor, das durch Handlungsempfehlungen zum Wissensmanagement in Verbänden abgerundet wird.