Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen: Konzepte, Praxisbeispiele, Perspektiven

سازمان‌های مجازی به عنوان یک مفهوم تجاری انعطاف‌پذیر در سال‌های اخیر بیشتر و بیشتر محبوب شده‌اند. به خصوص در بخش خدمات، چالش های جدیدی با این نوع شرکت ها، هم برای مدیریت دانش - یعنی طراحی آگاهانه و حمایت از اشتراک دانش در سازمان ها - و هم برای صلاحیت بیشتر پدیدار شده است. در این کتاب، محققان و دست اندرکاران در مورد مفاهیم نوآورانه برای غلبه بر این چالش ها بحث می کنند و به طور خاص به سؤالات زیر می پردازند: از کدام ابزار فنی می توان برای حمایت از مدیریت دانش و اقدامات صلاحیت بیشتر استفاده کرد؟ کدام اقدامات اجتماعی و فنی به تضمین موفقیت کمک می کند؟ چگونه می توان چنین مفاهیمی را عملی کرد؟ فرآیندهای یادگیری سازمانی مناسب چگونه به نظر می رسند؟ این کتاب با نتایج تحقیقات جاری و گزارش‌های کاربردی، به طور جامع و شایسته مشکلات و مفاهیم راه‌حلی را برای فرآیندهای تبادل دانش در سازمان‌های مجازی ارائه می‌کند.

Virtuelle Organisationen haben sich als flexibles Unternehmenskonzept in den letzten Jahren immer weiter durchgesetzt. Vor allem im Dienstleistungsbereich sind mit dieser Unternehmensform neue Herausforderungen aufgetaucht, sowohl für das Wissensmanagement - also die bewusste Gestaltung und Unterstützung der Wissensteilung in Organisationen - als auch für die Weiterqualifikation. In diesem Buch diskutieren Forscher und Praktiker innovative Konzepte zur Bewältigung dieser Herausforderungen und gehen vor allem auf folgende Fragen ein: Mit welchen technischen Werkzeugen kann man Wissensmanagement und Weiterqualifikationsmaßnahmen unterstützen? Welche sozio-technischen Maßnahmen tragen zur Erfolgssicherung bei? Wie können derartige Konzepte in die Praxis umgesetzt werden? Wie sehen geeignete organisationale Lernprozesse aus? Mit aktuellen Forschungsergebnissen und Praxisberichten stellt das Buch Probleme und Lösungskonzepte für Wissensaustauschprozesse in virtuellen Organisationen umfassend und kompetent dar.