دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wirtschaftsethik im Management: Rationalität und Verantwortung in organisationalen Handlungen
دانلود کتاب اخلاق تجاری در مدیریت: عقلانیت و مسئولیت پذیری در اقدامات سازمانی
مشخصات کتاب
Wirtschaftsethik im Management: Rationalität und Verantwortung in organisationalen Handlungen
ویرایش:
نویسندگان: Eberhard Schnebel (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658175634, 9783658175641
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 361
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اخلاق تجاری در مدیریت: عقلانیت و مسئولیت پذیری در اقدامات سازمانی: اقتصاد نهادی / تکاملی، سازمان، حاکمیت شرکتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Wirtschaftsethik im Management: Rationalität und Verantwortung in organisationalen Handlungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اخلاق تجاری در مدیریت: عقلانیت و مسئولیت پذیری در اقدامات سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اخلاق تجاری در مدیریت: عقلانیت و مسئولیت پذیری در اقدامات سازمانی
ابرهارد اشنبل به عنوان نقطه شروع یک اخلاق در مدیریت که به طور روشمند تعیین هنجاری خود را از تعاملات در خود مدیریت می گیرد، با کمک نظریه سیستم ها، عمل گرایی و فلسفه زبانی، اهداف متمایز را در درک اقتصادی کلاسیک سازمان ادغام می کند. او به عنوان یک عنصر ارتباطی، «تعهدهایی» را معرفی می کند که با آن انتظارات برای اقدام به طور انعطاف پذیر و پویا ارتباط برقرار می کنند. ترکیب سیستم های ارتباطی و اقتصاد نهادی منجر به درک جدیدی از کنش عقلانی و مسئولیت های جدید در مدیریت سازمان ها می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Als Ausgangspunkt einer Ethik im Management, die methodisch ihre normative Bestimmung aus den Interaktionen im Management selbst bezieht, integriert Eberhard Schnebel mit Hilfe von Systemtheorie, Pragmatismus und Sprachphilosophie disjunktive Zielvorstellungen in das klassisch-ökonomische Verständnis der Organisation. Als verbindendes Element führt er "Commitments" ein, mit denen Handlungserwartungen flexibel und dynamisch kommuniziert werden. Die Verbindung von Kommunikationssystemen und Institutionenökonomik führt zu einem neuen Verständnis rationalen Handelns und neuen Verantwortlichkeiten im Management von Organisationen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXIII
Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns....Pages 1-30
Rationalität in Organisationen: Entscheidungen, Routinen und soziale Kontexte als Grundriss einer Theorie organisationalen Handelns....Pages 31-128
Normative Verständigung im Management: Personale Bindungsmechanismen und Commitments als Kern der Wirtschaftsethik im Management....Pages 129-204
Kalkül und Intervention im Management: Individuelle Präferenzen, kommunikative Orientierung und Ethik organisationalen Handelns....Pages 205-278
Organisationale Handlungen als naturalistische Elemente einer Wirtschafts- und Ordnungsethik im Management....Pages 279-306
Back Matter....Pages 307-341
