دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
دانلود کتاب مدل تاثیر انتقال دانش و فرآیندهای شبکه‌سازی در شرکت‌ها: تجزیه و تحلیل سطوح شایستگی سازمانی یک اقدام آموزشی بیشتر دانشگاهی در صنعت خودرو
مشخصات کتاب
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
ویرایش: 1. Aufl.
نویسندگان: Christoph Körting
سری: Entscheidungs- und Organisationstheorie
ISBN (شابک) : 9783658300432, 9783658300449
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 272
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدل تاثیر انتقال دانش و فرآیندهای شبکه‌سازی در شرکت‌ها: تجزیه و تحلیل سطوح شایستگی سازمانی یک اقدام آموزشی بیشتر دانشگاهی در صنعت خودرو: تجارت و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری، علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدل تاثیر انتقال دانش و فرآیندهای شبکه‌سازی در شرکت‌ها: تجزیه و تحلیل سطوح شایستگی سازمانی یک اقدام آموزشی بیشتر دانشگاهی در صنعت خودرو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدل تاثیر انتقال دانش و فرآیندهای شبکه‌سازی در شرکت‌ها: تجزیه و تحلیل سطوح شایستگی سازمانی یک اقدام آموزشی بیشتر دانشگاهی در صنعت خودرو
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge
organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und
entwirft ein holistisches Modell für akademische
Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese
Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der
Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu
berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf
akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E‐Traktion,
die in der Automobilindustrie verschiedene Personal‐ und
Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse
der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die
Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen,
effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur
Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XVI
Einleitung (Christoph Körting)....Pages 1-11
Wissen und Lernen (Christoph Körting)....Pages 13-47
Netzwerke (Christoph Körting)....Pages 49-89
Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze (Christoph Körting)....Pages 91-148
Erfassungs- und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen (Christoph Körting)....Pages 149-169
Empirischer Teil – Leitfadengeführte Interviews (Christoph Körting)....Pages 171-213
Ergebnis und Handlungsempfehlung (Christoph Körting)....Pages 215-220
Back Matter ....Pages 221-262
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Encyclopedia of strange and unexplained physical phenomena
دانلود کتاب Біогеографія
دانلود کتاب Conversations on Illiberalism. Interviews with 50 scholars
دانلود کتاب No Ordinary Deal: Unmasking the The Trans-Pacific Partnership Free Trade Agreement
