Wireless Mobility in Organizations: Utilizing Social, Individual, and Organizational Intelligence

این کتاب به بررسی کاربرد بصری اصول آربیتراژ دانش استراتژیک و سرندیپیت (SKARSE) توسط مدیران عامل در استفاده از دستگاه های الکترونیکی سیار می پردازد. مدیران عامل سازمان های کوچک تا متوسط ​​مسئول درآمد، هزینه و سود بخش مربوطه خود هستند و برای یادگیری، مدیریت دانش و ارتباطات به شدت به دستگاه های تلفن همراه متکی هستند. این کتاب به بررسی تأثیرات دستگاه های تلفن همراه بر مدیر عامل، روابط بین فردی و فرهنگ آنها می پردازد. این به دانش‌آموزان، دانشگاهیان و متخصصان کسب‌وکار کمک می‌کند تا رویدادهایی را که می‌توانند به دانش بیفزایند و مهارت‌های مدیریتی را افزایش دهند، تشخیص دهند.

This book investigates the intuitive application of strategic knowledge arbitrage and serendipity (SKARSE) principles by CEOs in their use of mobile electronic devices. CEOs of small to mid-sized organizations are responsible for the income, expenses, and profitability of their respective division and rely heavily on mobile devices for learning, knowledge management, and communication. This book explores the effects of mobile devices on the individual CEO, their interpersonal relationships, and culture. It will benefit students, academics, and business professionals recognize events that can add to knowledge and enhance management skills.