دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Rod Collins
سری:
ISBN (شابک) : 0814433081, 9780814433089
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 795 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت ویکی: الگوی جدید انقلابی برای یک دنیای سریع در حال تغییر و همکاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ما اکنون در دنیای \"ویکی\" زندگی می کنیم که در آن همکاری انبوه نه تنها ممکن است - بلکه اغلب بهترین راه حل است. تفکر متعارف مدیریت فرض میکند که فرمان و کنترل مؤثرترین راه برای سازماندهی تلاشهای تعداد زیادی از افراد است، اما تغییرات سریع و افزایش پیچیدگی آن مدل را منسوخ کرده است. در نتیجه، امروزه اکثر مدیران فاقد مهارت ها و دانش لازم برای موفقیت در عصری هستند که شبکه ها هوشمندتر و سریعتر از سلسله مراتب هستند. طراحی سازمان ها برای همکاری انبوه نیازمند یک مدیریت مدل-ویکی جدید و بسیار متفاوت است. مدیریت ویکی با نمونههای روشنگرانه از شرکتهای آیندهنگر از جمله گوگل، هول فودز، لینوکس و ویکیپدیا، گامهای انقلابی اما ضروری را که شرکتها باید انجام دهند به شرح زیر است: استفاده از هوش جمعیشان. ادغام موثر دیدگاه های مختلف؛ رهبران انتقال از نقش "رئیس" به تسهیل کننده. "راضی کردن مشتریان" را مهم تر از جلب رضایت مافوقان کنید. و به درک مشترک و عملی از محرک های کلیدی موفقیت کسب و کار دست یابید. قدرت شبکه ها به طرز چشمگیری هم کار ما و هم نحوه کار ما را تغییر می دهد. این کتاب پیشگامانه نشان می دهد که برای موفقیت در این محیط تجاری سریع و هیجان انگیز چه چیزی لازم است.
We now live in a "wiki" world where mass collaboration is not only possible - it's often the best solution. Conventional management thought assumes that command - and - control is the most effective way to organize the efforts of large numbers of people, but rapid change and increasing complexity have rendered that model obsolete. As a result, most managers today lack the skills and knowledge needed to succeed in an age when networks are proving smarter and faster than hierarchies. Designing organizations for mass collaboration demands a new and very different model-wiki management. Featuring enlightening examples from forward-thinking companies including Google, Whole Foods, Linux, and Wikipedia, Wiki Management outlines the revolutionary but necessary steps companies must take to: leverage their collective intelligence; effectively integrate diverse points of view; transition leaders from the role of "boss" to that of facilitator; make "delighting customers" more important than pleasing superiors; and achieve a shared and actionable understanding of the key drivers of business success. The power of networks is dramatically reshaping both the work we do-and the way we work. This groundbreaking book reveals what it takes to succeed in this fast-paced and exciting business environment.