دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wien wartet auf Dich!: Produktive Projekte und Teams
دانلود کتاب وین منتظر شماست!: پروژه ها و تیم های سازنده
مشخصات کتاب
Wien wartet auf Dich!: Produktive Projekte und Teams
ویرایش: 3. Auflage نویسندگان: Tom DeMarco, Timothy Lister, Peter Hruschka سری: ISBN (شابک) : 3446438955, 9783446438958 ناشر: Hanser Verlag سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 265 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Wien wartet auf Dich!: Produktive Projekte und Teams به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب وین منتظر شماست!: پروژه ها و تیم های سازنده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب وین منتظر شماست!: پروژه ها و تیم های سازنده
وین منتظر شماست!// - "Peopleware" در ترجمه آلمانی - کلاسیک در ویرایش سوم با شش فصل جدید - نکات زیادی در مورد چگونگی بهبود کیفیت محصولات و کاهش رویه های رسمی - توصیه های مفید در مورد نحوه نگهداری تیمهایی که سالم هستند و باید مولد باشند تعداد کمی از کتابهای رایانهای تأثیر عمیقی بر مدیریت نرمافزار مانند «Peopleware» دارند: زیرا این کتاب پرفروش قدیمی به وضوح نشان میدهد که مشکلات اصلی در توسعه نرمافزار نه فنی، بلکه ماهیت انسانی دارند. و اینها به ندرت مشکلات بی اهمیتی هستند! اما اگر آنها را حل کنید، شانس موفقیت پروژه های خود را به حداکثر می رسانید.برای این ویرایش سوم، نویسندگان شش فصل جدید نوشته اند و بقیه را اصلاح کرده اند تا آنها را با چالش های امروزی به روز کنند. به عنوان مثال، کتاب به آسیب شناسی های مدیریتی می پردازد که قبلاً به عنوان آسیب شناسی تلقی نمی شدند. همچنین به فرهنگ جدیدی برای جلسات پرداخته میشود، یا تیمهای ترکیبی که از کارمندانی که از نظر سنی از نسلهای به ظاهر ناسازگار هستند، گرد هم آمدهاند. و نویسندگان درباره ابزارهایی صحبت می کنند که در پروژه ها بیشتر شبیه لنگر هستند تا پروانه. هرکسی که باید تیمهای نرمافزاری یا سازمانهای نرمافزاری را مدیریت کند، توصیههای ارزشمندی برای کارهای روزمره خود در این کتاب خواهد یافت. تام دیمارکو و تیموتی لیستر در انجمن سیستم های آتلانتیک، یک گروه مشاوره متخصص در فرآیندهای پیچیده توسعه سیستم ها، با تاکید بر بعد انسانی، شرکا هستند. از دهه 1970، آنها در سطح بین المللی در مورد موضوعاتی مانند مدیریت، برآورد هزینه، بهره وری و فرهنگ سازمانی تدریس می کنند، کتاب می نویسند و مشاوره می کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Wien wartet auf Dich!// - 'Peopleware' in deutscher Übersetzung - Der Klassiker in der dritten Auflage mit sechs neuen Kapiteln - Viele Tipps, wie Produkte mehr Qualität erhalten und formale Vorgehensweisen aufgelockert werden - Hilfreiche Empfehlungen, wie man Teams pflegt, die gesund und produktiv sein sollen Nur wenige Computerbücher haben eine so tiefgreifende Wirkung auf das Software-Management wie 'Peopleware': Denn in diesem langjährigen Bestseller wird ganz klar dargestellt, dass die wesentlichen Probleme in der Software-Entwicklung nicht technischer, sondern menschlicher Natur sind - und das sind nur selten triviale Probleme! Aber wenn Sie sie lösen, maximieren Sie die Erfolgschancen Ihrer Projekte Für diese dritte Auflage haben die Autoren sechs neue Kapitel geschrieben und andere überarbeitet, um sie auf den Stand der heutigen Herausforderungen zu bringen. So behandelt das Buch zum Beispiel Management-Pathologien, die bislang nicht als Pathologien wahrgenommen wurden. Auch eine neue Kultur für Meetings wird angesprochen oder hybride Teams, die aus Mitarbeitern zusammengestellt werden, die aus altersmäßig scheinbar nicht kompatiblen Generationen stammen. Und die Autoren diskutieren Hilfsmittel, die sich in Projekten eher wie Anker statt wie Propeller anfühlen. Jeder, der Software-Teams oder Software-Organisationen managen muss, wird in diesem Buch unschätzbare Hinweise für die tägliche Arbeit finden. Tom DeMarco und Timothy Lister sind Partner der Atlantic Systems Guild, einer Beratergruppe, die sich auf die komplexen Prozesse der Systementwicklung spezialisiert hat, mit besonderem Augenmerk auf die menschliche Dimension. Seit den 70er-Jahren haben sie zusammen zu Themen wie Management, Aufwandsschätzungen, Produktivität und Organisationkultur unterrichtet, Bücher verfasst und international beraten.
