ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat

دانلود کتاب مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی

Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat

مشخصات کتاب

Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat

ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری: Organisation und Gesellschaft 
ISBN (شابک) : 9783658125691, 9783658125707 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 344 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، دانش - گفتمان



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Widerstand in Organisationen • Organisationen im Widerstand: Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مقاومت در سازمان ها • سازمان ها در مقاومت: پلتفرم های مجازی، ادوپانک ها و وضعیت بعدی



تز توسعه یافته در ویرایش اول - که افراد در تجارت و سیاست به طور فزاینده ای خود را سازماندهی می کنند و در عین حال موسسات سنتی از این اشکال همکاری فردی و خودکنترل شده برای حفظ نوآوری استفاده می کنند - می تواند نشان داده شده با استفاده از نمونه های فعلی از تجارت و سیاست ثابت شده است. این جلد به عملکرد این همکاری‌های همتا به همتای جدید می‌پردازد که بیشتر از بسترهای مجازی به عنوان یک عنصر سازمانی استفاده می‌کنند و می‌توانند از فردیت بهتر از سلسله مراتب استفاده کنند. نزدیک شدن بین سازمان‌های سنتی و همکاری‌های شبکه‌ای به‌طور قابل توجهی در حال افزایش است، زیرا واژه‌هایی مانند دولت باز، نوآوری باز و جمع‌سپاری، سازمان‌های ترکیبی، شبکه‌های اجتماعی در حال ظهور هستند. در عین حال، خودسازماندهی که در ابتدا مبتنی بر انگیزه درونی بود، توسط کارآفرینان تجاری سازی می شود که می توانند از این مدل برای حمله به رقبای سنتی استفاده کنند. در همان زمان، درک جدیدی از دولت در حال ظهور است، که شریکی در همکاری های خودگردان شهروندانش می شود و از آنها برای ارائه خدماتی استفاده می کند که خود دولت دیگر نمی تواند ارائه دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die bereits in der ersten Auflage entwickelte These – dass sich Individuen in Wirtschaft und Politik zunehmend selbst organisieren und dass gleichzeitig traditionelle Institutionen diese Formen der individualisierten, selbstgesteuerten Kollaboration nutzen, um innovativ zu bleiben – kann anhand aktueller Beispiele aus Wirtschaft und Politik nachgewiesen werden. Der Band thematisiert die Funktionsweisen dieser neuen Peer-to-Peer Kollaborationen, die zumeist virtuelle Plattformen als Organisationselement verwenden und besser als die Hierarchie Individualität nutzen können. Die Annäherung zwischen traditionellen Organisationen und vernetzten Kollaborationen nimmt unter Schlagwörtern wie Open Government, Open Innovation und Crowdsourcing merklich zu, es entstehen hybride Organisationen, Netarchien. Zugleich kommt es zu einer Kommerzialisierung der ursprünglich auf intrinsischer Motivation aufgebauten Selbstorganisation durch Unternehmer, die mit diesem Modell traditionelle Mitbewerber angreifen können. Parallel entsteht ein neues Verständnis des Staates, der zu einem Partner selbstgesteuerter Kollaborationen seiner Bürger wird und diese verwendet, um Leistungen zu erbringen, die der Staat selbst nicht mehr leisten kann.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIX
Einführung....Pages 1-15
Die Organisation von Individualität....Pages 17-71
Umsetzung individueller Ziele in Organisationen....Pages 73-85
Veränderung der Organisation durch das Web: Das Individuum rückt in den Vordergrund....Pages 87-118
Freie Produzenten: Die neuen Organisationsformen der Wirtschaft....Pages 121-149
Spuren der Kooptation....Pages 151-161
Neue politische Organisationen und Sphären....Pages 163-205
Der Staat und neue politische Organisationen....Pages 207-231
Umbrüche I: Universitätsbildung....Pages 233-249
Umbrüche II: Polyphoner Widerstand....Pages 251-257
Umbrüche III: Gender....Pages 259-272
Umbrüche IV: Finanzkrise und Staatsintervention....Pages 273-289
P2P und Peak-Hierarchie....Pages 291-305
Statt eines Schlusswortes: Zwischenschritte....Pages 307-314
Zusammenfassung....Pages 317-319
Back Matter....Pages 321-344




نظرات کاربران