دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Miles Anthony Smith. Matthew Wolf (editor)
سری:
ISBN (شابک) : 098840530X, 9780988405301
ناشر: Kompelling Publishing
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 204
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Why Leadership Sucks™: Fundamentals of Level 5 Leadership and Servant Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چرا رهبری بد است: مبانی سطح 5 رهبری و رهبری خدمتگزار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر بتوانید استرس خود را کاهش دهید و شکوفا
شوید چه؟ اگر خرد مورد نیاز شما برای موفقیت
با تیم یا رئیستان در دسترس شما
باشد؟
خبر خوب این است که رهبری < قوی>همچنین می تواند یکی از پربارترین و پربارترین تلاشها باشد.
اگر میتوانستید از پاداشهای غنی رهبری لذت ببرید، و زمانهای چالش برانگیز را با مهربانی و آسانی اداره کنید، چه میشد؟
این بد است زیرا رهبری واقعی سخت است، نیاز به خدمات فداکارانه دارد، و به این دلیل که هزینه در اینجا متوقف می شود. رهبری خدمتگزار یا رهبری سطح 5 ناراحت کننده، فروتنانه، خود انکارکننده، دردناک و ضد شهودی است. با این وجود، رهبری مسیحی تنها نوع رهبری است که نتایج پایدار، شادی واقعی و خودشکوفایی واقعی به ارمغان می آورد.
با 15 سال رهبری آزمایش شده در نبرد، مایلز آنتونی اسمیت به بررسی فراز و نشیبهای تجربه رهبری ارشد خود میپردازد، داستانهای خندهدار، برخی غمانگیز و دیگر خستهکنندهای را به اشتراک میگذارد که باعث میشود شما بخندید و گریه کنید، همانطور که از طریق اشتباهات و گامهای نادرست او درجه رهبری کسب میکنید . او تصویری از رهبری ترسیم میکند که ارزش مبارزه را دارد تا آن را کمتر کند.
</ p>
این کتاب را همین حالا دریافت کنید تا استرس و ناامیدی خود را از رهبری کاهش دهید. ارزش خرد در این صفحات واقعاً بسیار بیشتر از سرمایهگذاری سادهای است که انجام میدهید.
با کلیک روی دکمه خرید همین حالا در بالای کتاب، نسخهای از کتاب خود را بردارید. صفحه.
What if you could decrease your stress and
flourish? What if the wisdom you need to
succeed with your team or your
boss is within your reach?
The good news is, leadership can also be one of the most rewarding and fulfilling endeavors.
What if you could enjoy the rich rewards of leadership, and handle the challenging times with grace and ease?
It sucks because real leadership is hard, requires selfless service, and because the buck stops here. Servant leadership or Level 5 leadership is uncomfortable, humbling, self-denying, painful, and counter-intuitive; nonetheless, Christian leadership is the only kind of leadership that brings lasting results, genuine happiness, and true self-fulfillment.
With 15 years of battle-tested leadership, Miles Anthony Smith delves into the ups and downs of his senior leadership experience, shares many funny, some sad, and other frustrating stories that will have you laughing and crying as you earn a leadership degree through his many mistakes and missteps. He paints a picture of leadership that is worth the fight to make it suck less.
Get this book now to decrease your stress and frustration with leadership. The wisdom in these pages is genuinely worth far more than the simple investment you will make.
Pick up your copy of the book by clicking the BUY NOW button at the top of the page.
Contents Acknowledgments Introduction Level 5 Leadership Servant Leadership Why Another Leadership Book? WARNING! PART 1 To Serve or Not to Serve, That Is the Question 1 Prepare to Face Hatred, Discomfort, Vulnerability, Fear, Betrayal, and Peril 2 Do It Anyway The Paradoxical Commandments 3 Stewardship and Service above Self 4 Skip Your Midlife Crisis 5 Seek First to Understand, Then to Be Understood 6 Leadership Pacing 7 Delegation and Short-Term Pain, Long-Term Gain 8 Empowerment 9 Laziness vs. Workaholism 10 Sacrifice, Silence, and Solitude 11 Generosity, Not Greed 12 Wrap-up PART 2 Do What’s Best for Your Organization 13 Embrace Negotiation, Overcommunication, and Interruptions 14 Team Culture: Hiring and Coaching People Who Fit 15 Succession Planning and Finishing Well 16 Goals, Promises, and Optimism 17 Change, Decisions, and Trust 18 Correction, Accountability, and Teachable Moments 19 Wrap-up PART 3 Humility 101: Authentic Authority 20 Apologies, Authority, and At Ease 21 Capability of Culpability 22 Authenticity Deficit Disorder 23 Adversity Isn’t to Be Avoided: Struggle Well 24 A Time for Emotion and a Time for Stoicism 25 Wrap-up PART 4 Specific Management Situations: Getting Results 26 Management Ain’t a Dirty Word 27 Capitalism and Economics 28 Stop Destroying Shareholder Value 29 Marketing and Mad Writing Skills Wanted Closing Thoughts Leadership Books I Recommend Forthcoming Books Generation Flux: Why Traditional Career Advice Is Dead The Opportunity Cost of Christ About the Author Notes