دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Dr. Sandi Mann
سری:
ISBN (شابک) : 9781786782182
ناشر: Watkins Media
سال نشر: 2019
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Why Do I Feel Like an Imposter? How to Understand and Cope with Imposter Syndrome به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چرا احساس میکنم یک فریبکار هستم؟ نحوه درک و مقابله با سندرم ایمپوستر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بسیاری از ما یک راز کوچک شرم آور را به اشتراک می گذاریم: در اعماق وجود ما کاملاً کلاهبردار هستیم و متقاعد شده ایم که دستاوردهای ما نتیجه شانس است تا مهارت. این یک پدیده روانشناختی است که به "سندرم ایمپوستر" معروف است. این کتاب به بررسی دلایلی میپردازد که چرا تا 70 درصد از ما به این سندرم مبتلا میشویم و چه کاری میتوانیم در مورد آن انجام دهیم. همه ما در یک مقطع زمانی توانایی ها و شایستگی های خود را زیر سوال برده ایم. شاید از خود پرسیده باشید که چگونه استخدام شدید و مسئولیت های شغلی بزرگی را به عهده گرفتید؟ یکی از مقالههای اخیر نشان میدهد که 70 درصد افراد «حداقل یک قسمت» از IS را در زندگی خود تجربه خواهند کرد. سندرم ایمپوستر (همچنین به عنوان پدیده فریبنده، سندرم تقلب یا تجربه فریبنده نیز شناخته میشود) مفهومی است که افرادی را توصیف میکند که با ناتوانی در درونی کردن دستاوردهای خود و ترس مداوم از قرار گرفتن به عنوان یک "فریب" مشخص میشوند. این اصطلاح در سال 1978 توسط روانشناسان بالینی Pauline R. Clance و Suzanne A. Imes ابداع شد. علیرغم شواهد بیرونی از شایستگی آنها، کسانی که این سندرم را نشان می دهند متقاعد شده اند که کلاهبردار هستند و سزاوار موفقیتی نیستند که به دست آورده اند. اثبات موفقیت بهعنوان شانس، زمانبندی یا در نتیجه فریب دیگران به این دلیل که فکر میکنند باهوشتر و شایستهتر از آن چیزی هستند که خودشان را باور دارند، نادیده گرفته میشود.
Many of us share a shameful little secret: deep down we feel like complete frauds and are convinced that our accomplishments are the result of luck rather than skill. This is a psychological phenomenon known as 'Imposter Syndrome'. This book examines the reasons why up to 70% of us are developing this syndrome-and what we can do about it. All of us, at one point or another, have questioned our capabilities and competence. Maybe you've wondered how you got hired and, handed big job responsibilities? One recent article suggested that 70% of people "will experience at least one episode" of IS in their lives. Imposter Syndrome (also known as imposter phenomenon, fraud syndrome, or the imposter experience) is a concept describing individuals who are marked by an inability to internalize their accomplishments and a persistent fear of being exposed as a 'fraud'. The term was coined in 1978 by clinical psychologists Pauline R. Clance and Suzanne A. Imes. Despite external evidence of their competence, those exhibiting the syndrome remain convinced that they are frauds and do not deserve the success they have achieved. Proof of success is dismissed as luck, timing, or as a result of deceiving others into thinking they are more intelligent and competent than they believe themselves to be.