ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market

دانلود کتاب چه کسی کار نمی کند و چرا: اشتغال، مهارت های شناختی، دستمزد و تغییر بازار کار در ایالات متحده

Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market

مشخصات کتاب

Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0521651522, 9780521651523 
ناشر:  
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 296 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Who's Not Working and Why: Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چه کسی کار نمی کند و چرا: اشتغال، مهارت های شناختی، دستمزد و تغییر بازار کار در ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب چه کسی کار نمی کند و چرا: اشتغال، مهارت های شناختی، دستمزد و تغییر بازار کار در ایالات متحده

این کتاب دیدگاهی از عملکرد بازار کار ارائه می دهد که کاملاً متفاوت از خرد متعارف است. نویسندگان داده‌هایی را ارائه می‌کنند که از یک سو نشان می‌دهد مشاغلی که به سطح تحصیلات بالا نیاز دارند کندتر از مشاغلی که به مدارک تحصیلی کمی نیاز دارند افزایش می‌یابند. از سوی دیگر، این مشاغل که به تحصیلات کمتری نیاز دارند سریعتر از مشاغلی که به تحصیلات رسمی کمتر نیاز دارند، افزایش می یابند. علاوه بر این، پروفسور پرایور و شافر نشان می‌دهند که چگونه زنان در مشاغلی که به سطوح بالاتر تحصیلات نیاز دارند، جایگزین مردان می‌شوند. با استفاده از این بینش، نویسندگان همچنین توضیح می‌دهند که چرا دستمزدها نابرابرتر شده‌اند، چرا دستمزدها در مشاغلی که به مهارت‌های شناختی فوق‌العاده بالایی نیاز دارند افزایش یافته‌اند و چرا همه دستمزدها در ربع قرن گذشته راکد یا کاهش یافته‌اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book presents a view of the operations of the labor market totally different from the conventional wisdom. The authors present data showing on one hand that jobs requiring a high level of education are increasing more slowly than those requiring somewhat fewer educational credentials. On the other hand, these jobs requiring less education are increasing faster than those requiring still less formal education. Additionally, Professors Pryor and Schaffer show how women are replacing men in jobs requiring higher levels of education. Using these insights the authors also explain why wages have become more unequal, why wages in those jobs requiring extra-high cognitive skills have risen and why all other wages have stagnated or fallen in the past quarter century.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی