دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Judith H. Katz
سری:
ISBN (شابک) : 0806114665, 9780585100340
ناشر: University of Oklahoma Press
سال نشر: 1978
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 351 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب White Awareness: A Handbook for Anti-Racism Training به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آگاهی سفید: کتابی برای آموزش ضد نژادپرستی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در آگاهی سفید، "برنامه آموزشی گروهی ارائه شده است که در آن افراد سفیدپوست در یک محیط غیرتهدید کننده با هم کار می کنند تا نگرش های نژادپرستانه عمیقا ریشه دار و اغلب ناخودآگاه را تغییر دهند و سپس برنامه تغییر رفتاری را آغاز کنند. این برنامه با موفقیت قابل اندازه گیری در بسیاری از تنظیمات. می توان آن را با تنظیمات و نیازهای خاص شرکت کنندگان تطبیق داد. پس از مقدمه ای که اصولی را که برنامه بر آن استوار است توضیح داد، یک فرمت آموزشی گام به گام مفصل ارائه می شود. شش تجربه گروهی که مراحل نامیده می شوند، تمرکز بر موضوعات زیر است: نژادپرستی، تعاریف و ناسازگاری ها؛ رویارویی با واقعیت نژادپرستی؛ برخورد با احساسات؛ تفاوت های فرهنگی؛ بررسی نژادپرستی فرهنگی؛ معنای سفیدی؛ نژادپرستی فردی؛ و توسعه راهبردهای اقدام. دستورالعمل ها و پیشنهادهایی برای اجرای هر جلسه ارائه شده، همراه با خواندن توصیه شده، فهرستی از مواد مورد نیاز، و منابع مواد.\" Social Work Research and Abstracts.
In White Awareness, "a group training program is presented in which white people work together in a nonthreatening environment to alter deeply ingrained, often unconscious racist attitudes and then embark on a program of behavioral change. The program has been used with measurable success in many settings. It can be adapted to the specific setting and needs of the participants. After an introduction explaining the principles on which the program is based, a detailed step-by-step training format is presented. The six group experiences, called stages, center on the following themes: racism, definitions and inconsistencies; confronting the reality of racism; dealing with feelings; cultural differences; exploring cultural racism, the meaning of whiteness; individual racism; and developing action strategies. Instructions and suggestions for conducting each session are provided, along with recommended readings, lists of materials required, and sources of materials." Social Work Research and Abstracts.