دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب When Principles Pay: Corporate Social Responsibility and the Bottom Line
دانلود کتاب وقتی اصول پرداخت می شود: مسئولیت اجتماعی شرکت ها و خط پایین
مشخصات کتاب
When Principles Pay: Corporate Social Responsibility and the Bottom Line
ویرایش:
نویسندگان: Geoffrey Heal
سری:
ISBN (شابک) : 9780231512930, 2008002767
ناشر: Columbia University Press
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 16 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب When Principles Pay: Corporate Social Responsibility and the Bottom Line به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب وقتی اصول پرداخت می شود: مسئولیت اجتماعی شرکت ها و خط پایین نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب وقتی اصول پرداخت می شود: مسئولیت اجتماعی شرکت ها و خط پایین
داستان‌های شیوه‌های وام‌دهی غارتگرانه و تخریب بی‌پروا محیط‌زیست توسط شرکت‌های حریص بر اخبار غالب است، و نشان می‌دهد که در تجارت، اخلاق و سود، تعقیب‌هایی ناسازگار هستند. با این حال، برخی از بدترین وام دهندگان اکنون ورشکسته شده اند و تویوتا با قرار گرفتن خود به عنوان یک شرکت خودروسازی سبز به موفقیت فوق العاده ای دست یافته است. این روندها نشان می‌دهد که رفتار شرکت‌های غیراجتماعی هزینه‌های خاص خود را دارد، به‌ویژه از نظر بازار سهام، که شرکت‌هایی را که سوابق محیطی ضعیفی دارند جریمه می‌کند و به برندهای آگاه‌تر اجتماعی پاداش می‌دهد. زمینه سیاسی اقتصاد ما به‌سرعت در حال تغییر است، به‌ویژه با توجه به انگیزه‌هایی که خارج از بازار به معنای دقیق و محدود عمل می‌کنند و شامل تعاملات بین شرکت‌ها و سازمان‌های غیردولتی (NGO)، گروه‌های فعال، نهادهای نظارتی، مصرف‌کنندگان و جامعه مدنی است. این فعل و انفعالات می تواند به طور قابل توجهی گزینه های یک شرکت را رنگ آمیزی کند و رفتار مضر اجتماعی یا محیطی را بسیار کمتر جذاب کند. به عنوان مثال، بریتیش پترولیوم، طی ده سال گذشته به طور داوطلبانه انتشار گازهای گلخانه ای خود را کاهش داده است، استارباکس، تأثیرات زیست محیطی تولید قهوه خود را تغییر داده است، و نایک و سایر تولیدکنندگان کفش و منسوجات اکنون بر شرایط کار پیمانکاران فرعی خود نظارت می کنند. هنگامی که Principles Pay ابتدا وارد این موضوع جذاب و حیاتی می شود، می پرسد که آیا حداکثر سازی سود و تولید ارزش برای سهامداران با سیاست هایی که از اهداف اجتماعی و زیست محیطی حمایت می کنند، سازگار است یا خیر. جفری هیل بررسی جامعی از چگونگی تأثیر عملکرد اجتماعی و زیست محیطی بر سودآوری شرکت و نحوه واکنش بازار سهام به رفتار اجتماعی و زیست محیطی شرکت ارائه می دهد. او به سرمایه گذاری مسئولیت پذیر اجتماعی (SRI) نگاه می کند و تکامل صنعت SRI و کیفیت بازده آن را بررسی می کند. او همچنین از مطالعات انجام شده در طیف گسترده ای از صنایع، از مالی و دارویی گرفته تا وال مارت و مونسانتو، استفاده می کند و بر اقدامات شرکت ها در کشورهای فقیر تمرکز می کند. در نتیجه، Heal چگونگی تناسب عملکرد اجتماعی و محیطی با حسابداری و استراتژی شرکت را تجزیه و تحلیل می‌کند و دیدگاه اجرایی را در مورد بهترین راه برای توسعه و اجرای این جنبه‌های رفتار یک شرکت ارائه می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Stories of predatory lending practices and the reckless destruction of the environment by greedy corporations dominate the news, suggesting that, in business, ethics and profit are incompatible pursuits. Yet some of the worst lenders are now bankrupt, and Toyota has enjoyed phenomenal success by positioning itself as the green car company par excellence. These trends suggest that antisocial corporate behavior has its costs, especially in terms of the stock market, which penalizes companies that have poor environmental track records and rewards more socially conscious brands. The political context of our economy is rapidly changing, particularly in regard to incentives that operate outside the marketplace in a strict and narrow sense and involve interactions between corporations and nongovernmental organizations (NGOs), activist groups, regulatory bodies, consumers, and civil society. These interactions can significantly color a corporation's alternatives, making socially or environmentally harmful behavior much less attractive. British Petroleum, for example, has voluntarily reduced its greenhouse gas emissions over the past ten years, Starbucks, has changed the environmental impact of its coffee production, and Nike and other footwear and textile makers now monitor the labor conditions of their subcontractors. When Principles Pay jumps headfirst into this engaging and vital issue, asking whether profit maximization and the generation of value for shareholders is compatible with policies that support social and environmental goals. Geoffrey Heal presents a comprehensive examination of how social and environmental performance affects a corporation's profitability and how the stock market reacts to a firm's social and environmental behavior. He looks at socially responsible investment (SRI), reviewing the evolution of the SRI industry and the quality of its returns. He also draws on studies conducted in a wide range of industries, from financials and pharmaceuticals to Wal-Mart and Monsanto, and focuses on the actions of corporations in poor countries. In conclusion, Heal analyzes how social and environmental performance fits into accounting and corporate strategy, presenting an executive perspective on the best way to develop and implement these aspects of a corporation's behavior.
