دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: James R. Taylor, Elizabeth J. Van Every سری: ISBN (شابک) : 041574167X, 9780415741675 ناشر: Routledge سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 243 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 858 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب وقتی سازمان از کار می افتد: چرا مرجع اهمیت دارد: مذاکره مدیریت رهبری کسب و کار پول ارتباطات واژه ها زبان گرامر مرجع مطالعات رسانه علوم اجتماعی سیاست مالی حسابداری بانکداری توسعه اخلاق حقوق اقتصاد کارآفرینی منابع انسانی سرمایه گذاری بین المللی اوراق بهادار بازاریابی املاک فروش کتاب های درسی اجاره ای جدید استفاده شده کتاب های درسی تخصصی بوتیک ارتباطات روزنامه نگاری
در صورت تبدیل فایل کتاب When Organization Fails: Why Authority Matters به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب وقتی سازمان از کار می افتد: چرا مرجع اهمیت دارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
وقتی سازمان شکست می خورد: چرا اقتدار مهم است مطالعه اقتدار را به عنوان حوزه ای برای بررسی در ارتباطات و مدیریت سازمانی توسعه می دهد. به عنوان یک موضوع پژوهشی، به ندرت در ادبیات مدیریت و ارتباطات سازمانی به طور عمیق به اختیار پرداخته شده است. با این حال، برای حفظ وحدت هدف و عمل سازمان بسیار مهم است و اغلب توسط خود اعضای سازمان به آن استناد می شود.
استفاده از دو مطالعه موردی، بررسی عمیق و بر اساس گزارش افراد. نویسندگان جیمز آر. تیلور و الیزابت جی. ون هری به بررسی آسیب شناسی اقتدار در صورت شکست می پردازند. آنها یک پایه نظری را ایجاد می کنند که هدف آن روشن کردن اقتدار با قرار دادن آن در نظریه ارتباطات است.
این جلد زمینه را برای نسل جدیدی از دانش پژوهان فراهم می کند که می توانند به عنوان متخصص در زمینه اقتدار شهرت خود را به دست آورند و برای دانش پژوهان و دانشجویان فارغ التحصیل در ارتباطات سازمانی، رهبری و تحلیل گفتمان در نظر گرفته شده است. همچنین بینش های عملی را به مشاوران و کارشناسان مدیریت در سراسر جهان ارائه می دهد.
When Organization Fails: Why Authority Matters develops the study of authority as an area of investigation in organizational communication and management. As a research topic, authority has rarely been addressed in depth in the management and organizational communication literature. It is critical, however, to maintaining unity of purpose and action of the organization, and it is frequently cited by organizational members themselves.
Utilizing two case studies, examined in depth and based on the accounts of the individuals involved, authors James R. Taylor and Elizabeth J. van Every explore the pathology of authority when it fails. They develop a theoretical foundation that aims to illuminate authority by positioning it in communication theory.
This volume sets the stage for a new generation of scholars who can make their reputations as experts on authority, and is intended for scholars and graduate students in organizational communication, leadership, and discourse analysis. It also offers practical insights to consultants and management experts worldwide.