دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Rick Tocquigny
سری:
ISBN (شابک) : 0132905337, 9780132905336
ناشر: FT Press
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب When Core Values Are Strategic: How the Basic Values of Procter & Gamble Transformed Leadership at Fortune 500 Companies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چه زمانی ارزشهای اصلی استراتژیک هستند: چگونه ارزشهای اساسی رهبری Procter و Gamble در شرکتهای Fortune 500 تغییر شکل داده اند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبران افسانهای دیزنی، جنرال الکتریک، جنرال موتورز، جانسون و جانسون، بوئینگ، eBay، مایکروسافت، تایم وارنر، لنز کرافترز، چیکیتا، والمارت، پپسی، و ساعتچی+ساتچی چه دارند. مشترک؟ همه آنها اهمیت حیاتی ارزشهای اصلی را به عنوان مدیران در پراکتر اند گمبل آموختند. بسیاری از این رهبران اعضای شبکه فارغالتحصیلان P&G باقی ماندهاند و اکنون میتوانید درسهای قدرتمندی که از شبکه فارغالتحصیلان P&G آموختهاند را با وقتی ارزشهای اصلی استراتژیک هستند به اشتراک بگذارید. این منبع عملی برای رهبران نوظهور، بینشهای بیمعنی در مورد اینکه چرا ارزشها واقعاً بسیار مهم هستند، ارائه میدهد و راههای عملی برای تبلیغ، تقویت و عمل بر اساس آنها را مشخص میکند. با گردآوری مشارکتهای فارغالتحصیلان تأثیرگذار P&G در سراسر جهان، میراثی را به رهبران آینده در سازمانهایی با هر نوع و اندازه ارائه میکند. کشف کنید که چرا ارزشهای اصلی به موقع، جهانی و راز موفقیت بلندمدت هستند و بیاموزید که چگونه مدیران ارشد P&G برای ایجاد تغییرات تاریخی در انرژی، هوانوردی، فناوری، دولت، حملونقل، سرگرمی، مراقبتهای بهداشتی، کالاهای بستهبندی مصرفکننده و سایر موارد شکل گرفتند. صنایع بیاموزید که چگونه یک فرهنگ یادگیری ایجاد کنید که ارزش سهامداران را افزایش می دهد، ببینید چرا ارزش ها و ابتکارات بازاریابی جدایی ناپذیر هستند و خیلی چیزهای دیگر.
Procter & Gamble و P&G نامهای تجاری The Procter & Gamble Company هستند و طبق توافقنامه با The Procter & Gamble Company استفاده میشوند. شبکه فارغ التحصیلان P&G یک سازمان مستقل جدا از شرکت پراکتر اند گمبل است.
What do legendary leaders from Disney, GE, GM, Johnson & Johnson, Boeing, eBay, Microsoft, Time Warner, LensCrafters, Chiquita, Walmart, Pepsi, and Saatchi+Saatchi have in common? They all learned the critical importance of core values as managers at Procter & Gamble. Many of these leaders have remained members of the P&G Alumni Network and now you can share in their powerful lessons learned with The P&G Alumni Network's When Core Values Are Strategic. This practical resource for emerging leaders offers no-nonsense insights into why values really are so important, and identifies practical ways to propagate, strengthen, and act on them. Bringing together contributions from influential P&G alumni worldwide, it offers a legacy to future leaders across organizations of every type and size. Discover why core values are timely, universal, and the secret to long term success and learn how top executives were shaped at P&G to make historic change in energy, aviation, technology, government, transportation, entertainment, healthcare, consumer packaged goods, and other industries. Find out how to build a learning culture that increases shareholder value, see why values and marketing initiatives are inseparable, and much more.
Procter & Gamble and P&G are trade names of The Procter & Gamble Company and are used pursuant to an agreement with The Procter & Gamble Company. P&G Alumni Network is an independent organization apart from The Procter & Gamble Company.