دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب What You Really Need to Lead
دانلود کتاب آنچه شما واقعاً برای رهبری نیاز دارید
مشخصات کتاب
What You Really Need to Lead
ویرایش:
نویسندگان: Robert S. Kaplan
سری:
ISBN (شابک) : 1633690555, 9781633690554
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 200
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 283 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
در صورت تبدیل فایل کتاب What You Really Need to Lead به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آنچه شما واقعاً برای رهبری نیاز دارید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب آنچه شما واقعاً برای رهبری نیاز دارید
چه چیزی یک رهبر را می سازد؟ آیا واقعاً می توانید رهبری را یاد بگیرید؟ ممکن است باور داشته باشید که رهبران به دنیا می آیند، نه ساخته می شوند. شاید فکر می کنید که برای رهبری شدن باید شغل مهمی داشته باشید که برای رهبری آن به اجازه نیاز دارید. رهبری یکی از مهمترین جنبه های جامعه ماست. با این حال، در مورد اینکه رهبری به چه معناست و اینکه آیا واقعاً می توان آن را یاد گرفت، اختلاف نظر و سردرگمی زیادی وجود دارد. همانطور که رابرت استیون کاپلان، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد در این کتاب قدرتمند جدید توضیح می‌دهد، ویژگی‌های رهبری چیزی نیست که شما یا دارید یا ندارید. رهبری یک مقصد یا یک وضعیت نیست. رهبری به جای اینکه چه کسی هستید، به کاری که انجام می دهید مربوط می شود و با ذهنیت مالکیت شروع می شود. برای کاپلان، یادگیری رهبری شامل سه عنصر کلیدی است: مانند یک مالک فکر کردن، تمایل به عمل بر اساس باورهای خود، تمرکز بی‌وقفه بر ارزش افزودن به دیگران، کاپلان قاطعانه استدلال می‌کند که سازمان‌های بزرگ حول هسته‌ای از افرادی ساخته شده‌اند که با مالکیت فکر و عمل می‌کنند. ذهنیت او معتقد است که رهبری نقشی نیست که فقط مختص به کسانی باشد که دارای صفات درست هستند یا در موقعیت‌های مناسب قدرت قرار دارند. رهبری امروز برای هر یک از ما قابل دسترسی است. این امر مستلزم یک فرآیند سخت کوشی، تمایل به پرسیدن سوال و باز بودن برای یادگیری است. هدف این کتاب ابهام زدایی از رهبری است و رژیم خاصی را ترسیم می کند که به شما قدرت می دهد تا مهارت های رهبری خود را بسازید. کاپلان داستان های واقعی را از تجربه خود از کار با انواع مختلفی از رهبران تعریف می کند که به دنبال بهبود اثربخشی و موفقیت بیشتر سازمان خود هستند. او سؤالات کاوشگری می پرسد، تمرین هایی را ارائه می دهد و گام های بعدی مشخصی را پیشنهاد می کند که به شما کمک می کند مهارت های خود را توسعه دهید، عادت های جدید ایجاد کنید و شما را به سمت دستیابی به پتانسیل رهبری منحصر به فرد خود سوق دهد. آنچه شما واقعاً برای رهبری نیاز دارید به شما کمک می کند تا با باز کردن قدرت خود برای تفکر و رفتار مانند یک مالک، ظرفیت رهبری خود را توسعه دهید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
WHAT MAKES A LEADER? CAN YOU REALLY LEARN TO LEAD? You might believe that leaders are born, not made. Perhaps you think that you need to hold an important job to be a leaderthat you need permission to lead. Leadership is one of the most important aspects of our society. Yet there is enormous disagreement and confusion about what leadership means and whether it can really be learned. As Harvard Business School professor Robert Steven Kaplan explains in this powerful new book, leadership qualities are not something you either have or you dont. Leadership is not a destination or a state of being. Leadership is about what you do, rather than who you are, and it starts with an ownership mind-set. For Kaplan, learning to lead involves three key elements: Thinking like an owner A willingness to act on your beliefs A relentless focus on adding value to others Kaplan compellingly argues that great organizations are built around a nucleus of people who think and act with an ownership mind-set. He believes that leadership is not a role reserved only for those blessed with the right attributes or situated in the right positions of power. Leadership is accessible to each of ustoday. It requires a process of hard work, willingness to ask questions, and openness to learning. This book aims to demystify leadership and outlines a specific regimen that will empower you to build your leadership skills. Kaplan tells real-life stories from his own experience of working with various types of leaders seeking to improve their effectiveness and make their organizations more successful. He asks probing questions, provides exercises, and suggests concrete follow-up steps that will help you develop your skills, create new habits, and move you toward reaching your unique leadership potential. What You Really Need to Lead will help you develop your capacity to lead by unlocking your power to think and act like an owner.
