دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Rosenfeld. Jake
سری:
ISBN (شابک) : 9780674726215, 0674726219
ناشر: Harvard University Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کاری که اتحادیه ها دیگر انجام نمی دهند: است
در صورت تبدیل فایل کتاب What unions no longer do به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کاری که اتحادیه ها دیگر انجام نمی دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از دستمزد کارگران گرفته تا انتخابات ریاستجمهوری، اتحادیههای کارگری زمانی نفوذ فوقالعادهای در زندگی آمریکایی داشتند. در دوران بلافاصله پس از جنگ جهانی دوم، از هر سه کارگر یک نفر به یک اتحادیه تعلق داشت. این کسر در حال حاضر نزدیک به یک در پنج، و تنها یک در ده در بخش خصوصی است. تنها چیزی که امروزه در مورد بیگ لیبر وجود دارد، دامنه مشکلات آن است. در حالی که بسیاری از مطالعات دلایل این کاهش را توضیح دادهاند، آنچه اتحادیهها دیگر انجام نمیدهند، پیامدهای گسترده فروپاشی نیروی کار را برای اقتصاد و سیاست آمریکا نشان میدهد. جیک روزنفلد ادعا می کند که کارگران سازمان یافته در دهه های میانی قرن بیستم فقط یک بازیگر جزئی نبودند. برای نسلها این نهاد اصلی بود که برای برابری اقتصادی و سیاسی در ایالات متحده مبارزه میکرد. اتحادیه ها از قدرت چانه زنی خود برای ارائه مزایا به کارگران و در عین حال شکل دادن درک فرهنگی از عدالت در محیط کار استفاده کردند. آنچه که اتحادیهها دیگر انجام نمیدهند به جزئیات پیامدهای کاهش نیروی کار، از جمله شرایط کاری بدتر، جذب اقتصادی کمتر برای مهاجران، و رکود دستمزدها در میان آفریقاییتبارها میپردازد. به طور خلاصه، اتحادیهها دیگر ابزاری برای مبارزه با نابرابری در اقتصاد و سیاست ما نیستند، که منجر به کاهش شدید چشمانداز کارگران آمریکایی و خانوادههایشان میشود.
From workers' wages to presidential elections, labor unions once exerted tremendous clout in American life. In the immediate post-World War II era, one in three workers belonged to a union. The fraction now is close to one in five, and just one in ten in the private sector. The only thing big about Big Labor today is the scope of its problems. While many studies have explained the causes of this decline, What Unions No Longer Do shows the broad repercussions of labor's collapse for the American economy and polity. Organized labor was not just a minor player during the middle decades of the twentieth century, Jake Rosenfeld asserts. For generations it was the core institution fighting for economic and political equality in the United States. Unions leveraged their bargaining power to deliver benefits to workers while shaping cultural understandings of fairness in the workplace. What Unions No Longer Do details the consequences of labor's decline, including poorer working conditions, less economic assimilation for immigrants, and wage stagnation among African-Americans. In short, unions are no longer instrumental in combating inequality in our economy and our politics, resulting in a sharp decline in the prospects of American workers and their families.
Content: Introduction --
The collapse of organized labor in the United States --
Government is not the answer : why public sector unionism won't rescue the labor movement --
Wages and inequality --
Strikes --
The timing was terrible : deunionization and racial inequality --
Justice for janitors? : deunionization and Hispanic economic assimilation --
The ballot box : deunionization and political participation --
The past as prologue : the labor movement pre-new deal, today, and tomorrow --
Appendix: Data and methods --
Notes --
References --
Acknowledgments --
Index.