دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wertschätzend selbst organisieren: Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit
دانلود کتاب خود را با قدردانی سازماندهی کنید: خود سازماندهی بر اساس ظرفیت کاری و شناخت در کار پروژه
مشخصات کتاب
Wertschätzend selbst organisieren: Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit
ویرایش: 1
نویسندگان: Stefan Sauer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658155087, 9783658155094
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 281
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خود را با قدردانی سازماندهی کنید: خود سازماندهی بر اساس ظرفیت کاری و شناخت در کار پروژه: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، نظریه جامعه شناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Wertschätzend selbst organisieren: Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خود را با قدردانی سازماندهی کنید: خود سازماندهی بر اساس ظرفیت کاری و شناخت در کار پروژه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خود را با قدردانی سازماندهی کنید: خود سازماندهی بر اساس ظرفیت کاری و شناخت در کار پروژه
Stefan Sauer یک مفهوم کلی تحلیل کار-جامعه‌شناختی را برای کار خود سازماندهی شده توسعه می‌دهد و از آن به عنوان مثال در دو مورد تجربی که از صنعت خودرو و بخش فناوری اطلاعات می‌آیند استفاده می‌کند. مفهوم تحلیل، امکانات، پیش نیازها و محدودیت‌های خودسازماندهی مبتنی بر ظرفیت کاری و شناخت را در تعامل سطوح ساختاری، تعاملی و ذهنی نشان می‌دهد. متغیرهای تعیین کننده ظرفیت کاری فردی کارکنان و شناخت ساختاری و تعاملی آنها به عنوان پیش نیازهای خودسازماندهی موفق است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept für selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fällen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Möglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermögen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Größen sind dabei das individuelle Arbeitsvermögen von Beschäftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIII
Unsicherheit, Informalität und Selbstorganisation (nicht zuletzt) in Forschung und Entwicklung....Pages 15-32
Arbeit, Arbeitshandeln und Arbeitsvermögen....Pages 33-70
Anerkennung....Pages 71-117
Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation – Analysekonzept und Methodik....Pages 119-162
Fallstudie Auto GmbH....Pages 163-204
Fallstudie Softwareimplement AG....Pages 205-264
Reflexion und Ausblick....Pages 265-269
Back Matter....Pages 271-286
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Mit Selbsttests gezielt Mathematik lernen: Für Studienanfänger aller Fachrichtungen zur Vorbereitung und studienbegleitend
دانلود کتاب Thermodynamics and the free energy of chemical substances
دانلود کتاب Posthumous Cantos
دانلود کتاب Labour market and social policies in the Baltic Countries
