Wertschöpfende und innovationsorientierte Unternehmensführung

نوآوری و مدیریت تغییر محرک های کلیدی خلق ارزش در شرکت ها هستند. این کتاب شکاف های اجرایی را که در عمل وجود دارد را می بندد و کمک می کند تا هر دو محرک ارزش افزوده را در یک زمینه کلی هماهنگ قرار دهند. نوآوری در قلب خلق ارزش کارآفرینی است. مدیریت تغییر موفقیت آمیز توانایی نوآوری را در محیط های شرکتی به طور فزاینده پیچیده و پویا حفظ یا افزایش می دهد.

دکتر دیرک فروند تجربه عملی چندین ساله خود را در مدیریت نوآوری و تغییر منعکس می کند و بنابراین طیفی را از مدل های پایه تا روش های پیاده سازی شایسته و عملی را در بر می گیرد. به این ترتیب می‌توان از مهارت‌های کارکنان که در شرکت‌ها موجود است، برای افزایش توانایی نوآوری و در نهایت ایجاد ارزش بیشتر در شرکت، بهتر و بهره‌ورتر استفاده کرد.

Innovations- und Change Management sind die entscheidenden Treiber der Wertschöpfung in Unternehmen. Dieses Buch schließt die in der Praxis bestehenden Umsetzungslücken und hilft beide Wertschöpfungstreiber in einen abgestimmten Gesamtzusammenhang zu bringen. Innovation steht dabei im Zentrum der unternehmerischen Wertschöpfung. Erfolgreiches Change Management erhält oder steigert die Innovationsfähigkeit in zunehmend komplexeren und dynamischeren Unternehmensumfeldern.

Dr. Dirk Freund reflektiert seine jahrelangen praktischen Erfahrungen im Innovations- und Change Management und spannt so den Bogen von grundlegenden Modellen hin zu kompetenten und praxistauglichen Umsetzungsmethoden. In Unternehmen vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter können auf diese Weise zur Steigerung der Innovationsfähigkeit und letztlich einer höheren Wertschöpfung im Unternehmen besser und produktiver eingesetzt werden.