دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
دانلود کتاب جهت گیری ارزش و انتخاب کارفرما در تغییر نسل: یک تحلیل مبتنی بر تجربی با توجه ویژه به نسل Y
مشخصات کتاب
Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
ویرایش: 1
نویسندگان: Silko Pfeil (auth.)
سری: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management
ISBN (شابک) : 9783658163334, 9783658163341
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 404
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 29,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جهت گیری ارزش و انتخاب کارفرما در تغییر نسل: یک تحلیل مبتنی بر تجربی با توجه ویژه به نسل Y: مدیریت منابع انسانی، بازاریابی
در صورت تبدیل فایل کتاب Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جهت گیری ارزش و انتخاب کارفرما در تغییر نسل: یک تحلیل مبتنی بر تجربی با توجه ویژه به نسل Y نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جهت گیری ارزش و انتخاب کارفرما در تغییر نسل: یک تحلیل مبتنی بر تجربی با توجه ویژه به نسل Y
سیلکو فایل به گفتمان نسل Y که در حال حاضر جوانترین نسل کارگران است، می پردازد. بر اساس بازتاب انتقادی مبانی نظری مفهوم تولید و تحلیل تجربی داده‌های پانل اجتماعی-اقتصادی (SOEP)، وجود نسل Y باید بر اساس تفاوت‌های آماری معنی‌دار در ارزش و ارزش بررسی شود. مشخصات شخصیتی نویسنده نشان می دهد که چیزی به نام یک نسل Y همگن وجود ندارد و بر این اساس، ارتباط جهت گیری ارزش فردی را برای انتخاب کارفرما تحلیل می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XXIV
Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement....Pages 1-15
Ausgewählte gesellschaftliche Wandlungsprozesse mit hoher Relevanz für die Sozialisation und das Arbeitsumfeld der Generationen....Pages 16-50
Erklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der Generationen....Pages 51-161
Identifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels....Pages 162-189
Konzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation Y....Pages 190-244
Empirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation Y....Pages 245-281
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 282-301
Back Matter....Pages 303-384
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Current Concepts in Regional Anaesthesia: Proceedings of the second general meeting of the European Society of Regional Anaesthesia
دانلود کتاب Calvin in Context
دانلود کتاب Yarmuk 636 Ad
دانلود کتاب AIDS: Activism and Alliances (Social Aspects of Aids Series)
