Wertemanagement: Unternehmenssteuerer und ihre Anker

علاوه بر موفقیت اقتصادی، کارآفرینان برتر می خواهند معنا را نیز تجربه کنند. برای این کار، شناخت معیارهای فردی و اطمینان از ساختار ارزشی خود ضروری است. آگاهی از مجموعه ارزش‌های متمایز یک گام اساسی و پیش‌نیاز برای تجربه معنا است.

این کتاب از تمایل به کسب اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی انعکاس رهبران شرکت‌ها بر ارزش‌ها در موقعیت آشکار خود و آنها را به طور عملی در زندگی روزمره خود پیاده کنند. برای بیش از دو سال، Katja Girbig با رهبران و مشتریان شرکت هامبورگ ملاقات کرد تا ارزش آنها را بشناسد و درک کند. نتیجه یک گزارش زنده است، کتابی در قالب گفتگو از تمرین برای تمرین. این هیچ نوشدارویی ارائه نمی دهد، اما گنجینه های روزمره را آشکار می کند. کاتیا گیربیگ به طور خاص به این موضوع علاقه مند است که رهبران شرکت چگونه موضوع ارزش ها را تجربه می کنند، چه ارزش هایی در دستور العمل موفقیت قرار دارند - اگر وجود داشته باشد - و کدام ها نیستند.

Spitzenunternehmer möchten neben wirtschaftlichem Erfolg auch Sinn erfahren. Dafür ist es notwendig, die individuellen Leitgrößen zu kennen und sich der eigenen Wertestruktur gewiss zu sein. Die Bewusstwerdung des Wertesets in seiner Differenziertheit ist ein grundlegender Schritt und Voraussetzung für Sinnerleben.

Das vorliegende Buch entstand aus dem Wunsch, mehr darüber zu erfahren, wie Unternehmenslenker in ihrer exponierten Position Werte reflektieren und in ihrem Alltag praktisch umsetzen. Über zwei Jahre lang traf Katja Girbig sich zu Gesprächen mit Hamburger Unternehmensführern und Klienten, um deren Wertepraxis kennen und verstehen zu lernen. Entstanden ist ein lebendiger Bericht, ein Buch in Dialogform von der Praxis für die Praxis. Es liefert keine Patentrezepte, sondern bringt alltäglich erfahrene Schätze zum Vorschein. Hierbei interessiert Katja Girbig besonders, wie Unternehmenslenker das Thema Werte erleben, welche Werte in eine Erfolgsrezeptur – sofern es eine gibt – gehören und welche nicht.