دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: نویسندگان: Christiane Hellwig سری: essentials ISBN (شابک) : 3658120509, 9783658120504 ناشر: Springer سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 59 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مصاحبه مبتنی بر ارزش: اصول عمل رویکرد شخص محور: مشاوره - نظارت - کوچینگ، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Wertebasierte Gesprächsführung: Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatzes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مصاحبه مبتنی بر ارزش: اصول عمل رویکرد شخص محور نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسنده اصطلاحات اساسی رویکرد شخص محور و اهمیت آن را برای بحث مبتنی بر ارزش به صورت عملی توضیح می دهد. با نگرش مرتبط، از افراد حمایت می شود تا انگیزه خود را به پایان برسانند و به معنای واقعی کلمه با اعتماد به نفس عمل کنند. اصول فعال شرح داده شده بر اساس رویکرد شخص محور کارل راجرز سهم قابل توجهی در این امر دارد و در اینجا با مثال هایی از مربیگری و مدیریت روزمره به وضوح ارائه شده است. آنها عوامل موفقیت و پایه و اساس ارتباطات قدردانی هستند. و آنها در سراسر زمینه ها کار می کنند: آنها مبنای بحث در زمینه های کاری روانی اجتماعی و همچنین اقتصادی هستند.
Praxisnah erläutert die Autorin die grundlegenden Begriffe des Personzentrierten Ansatzes und seine Bedeutung für eine wertebasierte Gesprächsführung. Mit der damit verbundenen Haltung werden Menschen darin unterstützt, ihrer Motivation auf die Spur zu kommen und im wörtlichen Sinn selbst-bewusst zu handeln. Die nach dem Personzentrierten Ansatz von Carl Rogers beschriebenen Wirkprinzipien tragen maßgeblich dazu bei und werden hier mit Beispielen aus dem Coaching und dem Führungsalltag eingängig dargestellt. Sie sind Erfolgsfaktoren und das Fundament wertschätzender Kommunikation. Und sie wirken kontextübergreifend: Sie sind Grundlage für Gespräche in psychosozialen genauso wie in wirtschaftlichen Arbeitsfeldern.
Front Matter....Pages I-IX
Einleitung, oder: Von Motiven, Motivation und Werten....Pages 1-7
Die Basis: Haltung vs. Technik....Pages 9-13
Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung....Pages 15-30
Drei Arten von Wissen....Pages 31-37
Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen....Pages 39-41
Konsequenzen einer integrativen Haltung....Pages 43-45
Back Matter....Pages 47-47