Welfare Beyond the Welfare State: The Employment Relationship in Britain and Germany

این کتاب به بررسی رفاه کارکنان در شرکت‌های بریتانیایی و آلمانی از قرن نوزدهم تا امروز می‌پردازد. این مطالعه تطبیقی ​​با ردیابی تاریخچه رفاه کارکنان، موضوعات جدیدی را فراتر از تمرکز غالب بر دولت رفاه نشان می‌دهد و نشان می‌دهد که شرکت‌ها بخشی جدایی‌ناپذیر از سیستم‌های رفاهی هستند و تفاوت‌های شگفت‌آوری کمی بین بریتانیا و آلمان دارند. بهلینگ با حفظ این موضوع که رفاه کارکنان یکی از ویژگی‌های کلیدی روابط شغلی مدرن است، نشان می‌دهد که چگونه برنامه رفاه از صنعتی شدن در قرن نوزدهم با تثبیت مدل استاندارد استخدامی دهه‌های پنجاه و شصت حمایت کرد، و همچنین چگونه حول محور مسئولیت اجتماعی شرکتی امروزی می‌چرخد. نتیجه یک کاوش نوآورانه در ماهیت متغیر روابط شغلی، سیستم‌های رفاهی معاصر، و توسعه همزمان - به جای طبقه‌بندی - نهادهای اقتصادی و سیاسی است. این کتاب که متنی جذاب و کاملاً تحقیق شده است، برای محققان سیاست اجتماعی، سیاست رفاه و همچنین هر کسی که به نقش دولت در زندگی کاری مردم علاقه دارد جذابیت خاصی دارد.

This book examines employee welfare in British and German companies from the 19th century through to the present day. Tracing the history of employee welfare, this comparative study reveals new issues beyond the dominant focus on the welfare state, showing that companies are an integral part of welfare systems with surprisingly few differences between the UK and Germany. Maintaining that employee welfare is a key feature of the modern employment relationship, Behling shows how the welfare programme supported industrialisation in the 19th century by cementing the standard employment model of the Fifties and Sixties, as well as how it revolves around corporate social responsibility today. The result is an innovative exploration into the changing nature of employment relationships, contemporary welfare systems, and the co-evolutionary - rather than categorical - development of economic and political institutions. An engaging and well-researched text, this book will hold special appeal to scholars of social policy, welfare politics, as well as anyone interested in the role of the state in people’s working lives.