دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dirk Pieler (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824471607, 9783322978080
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2000
تعداد صفحات: 323
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کنترل مداوم آموزش و پرورش: چشم انداز سیستم گرا: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Weiterbildungscontrolling: Eine systemorientierte Perspektive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کنترل مداوم آموزش و پرورش: چشم انداز سیستم گرا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دیدگاه فرآیندمدار عموماً گسترده از کنترل آموزش بیشتر به معنای محدود کردن دیدگاه است، در حالی که درک هماهنگ محور از کنترل، امکان در نظر گرفتن طیف وسیع تری از وظایف را فراهم می کند. بر اساس یک تحلیل مستدل از وضعیت موجود، دیرک پیلر رویکرد کنترل آموزش بیشتر سیستم محور را توسعه داد. بحث اختصاصی آموزش مورد توجه قرار گرفته است که از نظر محتوا و تاریخچه اشتراک چندانی با بحث کنترلی ندارد. نویسنده نشان میدهد که چگونه آموزش شرکت میتواند در سیستم مدیریت ادغام شود و کدام وظایف کنترلی ناشی از آن است.
Die allgemein verbreitete prozessorientierte Auffassung des Weiterbildungscontrolling bedeutet eine Einengung der Perspektive, während ein koordinationsorientiertes Controllingverständnis die Betrachtung eines deutlich weiter gefassten Aufgabenspektrums ermöglicht. Auf der Basis einer fundierten Analyse des Status quo entwickelt Dirk Pieler den Ansatz eines systemorientierten Weiterbildungscontrolling. Dabei wird die bildungsspezifische Diskussion berücksichtigt, die inhaltlich und historisch wenig Gemeinsamkeiten mit der Controllingdiskussion aufweist. Der Autor zeigt, wie betriebliche Weiterbildung in das Führungssystem eingebunden werden kann und welche Controllingaufgaben sich daraus ergeben.
Front Matter....Pages I-XVII
Einleitung....Pages 1-7
Theoretische Grundlagen der betrieblichen Weiterbildung und des Controlling....Pages 8-29
Controlling in der betrieblichen Weiterbildung....Pages 30-55
Systemorientierte Konzeption des Weiterbildungscontrolling....Pages 56-257
Schlußbetrachtung....Pages 258-267
Literatur....Pages 268-307
Back Matter....Pages 309-309