دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dominik Petersen. Urs Witschi (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658067694, 9783658067700
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 172
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییر از طریق شبکه: کتاب تمرینی برای مدیریت تغییر پایدار با همکاری: هانس باومیستر، کارولا پاست و هاینز وتر: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Wandel durch Vernetzung: Das Praxisbuch für nachhaltiges Change-Management In Zusammenarbeit mit: Hans Baumeister, Carola Pust und Heinz Vetter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر از طریق شبکه: کتاب تمرینی برای مدیریت تغییر پایدار با همکاری: هانس باومیستر، کارولا پاست و هاینز وتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کتاب عملی برای ایجاد تغییر پایدار و موفق. با مثال های دقیق، دانش پیشینه و دستورالعمل های خاص برای اجرا. به وضوح ساختار یافته و خواندن هیجان انگیز است.
این دستورالعمل ها یک رویکرد اساساً جدید برای تغییر پروژه ها را توصیف می کند: تغییر از طریق شبکه - WaVe. گام به گام نشان داده می شود که چگونه یک شبکه پروژه راه اندازی و به گونه ای کار می کند که با محیط داخلی تعامل داشته باشد و بنابراین می تواند موتوری برای تغییرات اساسی ساختاری و فرهنگی شود. این کتاب متخصصان و مشاوران شرکتی را تشویق میکند تا پروژههای تغییر جامع را با استفاده از این روش اجرا کنند.
Das Praxisbuch, um Wandel nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Mit ausführlichen Beispielen, Hintergrundwissen und konkreten Hinweisen für die Umsetzung. Klar strukturiert und spannend zu lesen.
Dieser Leitfaden beschreibt einen grundlegend neuen Ansatz für Change-Projekte: Wandel durch Vernetzung – WaVe. Schritt für Schritt wird gezeigt, wie ein Projektnetzwerk aufgebaut und so zum Laufen gebracht wird, dass es mit der internen Umgebung interagiert und damit ein Motor für einen grundlegenden strukturellen und kulturellen Wandel werden kann. Das Buch ermutigt Unternehmenspraktiker und Berater, umfassende Change-Vorhaben nach dieser Methode durchzuführen.
Front Matter....Pages 1-8
A) ÜBER DIE LINIE HINAUS …....Pages 9-23
B) MACH EINEN UNTERSCHIED! – 12 PRINZIPIEN....Pages 25-64
C) DER WEG IST DER WANDEL – 5 SCHRITTE....Pages 65-111
D) ANWENDUNGSFÄLLE....Pages 113-148
E) STIMMEN AUS DER PRAXIS....Pages 149-157
F) AUSBLICK....Pages 159-163
Back Matter....Pages 165-179