دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
دانلود کتاب از توسعه پرسنل تا پشتیبانی یادگیری: فرآیند تغییر به توسعه شایستگی خود سازمان یافته
مشخصات کتاب
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
ویرایش: 1
نویسندگان: Werner Sauter. Christiana Scholz (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658107970, 9783658107987
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 54
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب از توسعه پرسنل تا پشتیبانی یادگیری: فرآیند تغییر به توسعه شایستگی خود سازمان یافته: مدیریت منابع انسانی، مدیریت نوآوری/فناوری، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung: Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از توسعه پرسنل تا پشتیبانی یادگیری: فرآیند تغییر به توسعه شایستگی خود سازمان یافته نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب از توسعه پرسنل تا پشتیبانی یادگیری: فرآیند تغییر به توسعه شایستگی خود سازمان یافته
نویسندگان یک مفهوم آزمایش شده و آزمایش شده را برای اجرای موفقیت آمیز سیستم های توسعه شایستگی نوآورانه نشان می دهند. برنامه ریزان و مربیان آموزشی امروز نقش خود را به عنوان همراهان یادگیری در فرآیند تغییر توسعه خواهند داد. در آینده، آموزش شرکت وظیفه طراحی سیستم‌های یادگیری و ایجاد شرایط چارچوبی را بر عهده خواهد گرفت که کارکنان و مدیران را قادر می‌سازد تا فرآیندهای یادگیری فردی خود را به‌طور بهینه سازماندهی کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XII
Veränderte Anforderungen an die betriebliche Bildung....Pages 1-7
Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement....Pages 9-11
Konzeption des strategieorientierten Kompetenzmanagements....Pages 13-23
Profil strategieorientierter Kompetenzentwickler....Pages 25-27
Strategieorientiertes Kompetenzmanagement – ein Veränderungsprojekt....Pages 29-43
Back Matter....Pages 45-48
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب ¿Cuånto es un par? (How Many Is A Pair?)
دانلود کتاب From Agatha Christie To Ruth Rendell: British Women Writers in Detective and Crime Fiction (Crime Files)
دانلود کتاب Патрик Гордон и его дневник
دانلود کتاب Heathen: Religion and Race in American History
