دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Vom Chef zum Coach: Der Weg zu einer neuen Führungskultur
دانلود کتاب از رئیس تا مربی: راهی به فرهنگ رهبری جدید
مشخصات کتاب
Vom Chef zum Coach: Der Weg zu einer neuen Führungskultur
ویرایش: 1 نویسندگان: Gerhard Lenz, Heiner Ellebracht, Gisela Osterhold (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783663058281, 9783663058274 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1998 تعداد صفحات: 173 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب از رئیس تا مربی: راهی به فرهنگ رهبری جدید: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Vom Chef zum Coach: Der Weg zu einer neuen Führungskultur به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از رئیس تا مربی: راهی به فرهنگ رهبری جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب از رئیس تا مربی: راهی به فرهنگ رهبری جدید
دکتر گرهارد لنز، دکتر. Heiner Ellebracht و Gisela Osterhold شرکای مدیریتی یوروسیستیم جیامبیایچ هستند و 15 سال است که در زمینه مشاوره سازمانی، توسعه پرسنل و منابع انسانی فعالیت می کنند. Gisela Osterhold نویسنده کتاب \"Change Management\" است که توسط Gabler در سال 1996 منتشر شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dr. Gerhard Lenz, Dr. Heiner Ellebracht und Gisela Osterhold sind geschäftsführende Gesellschafter der eurosysteam GmbH und bereits seit 15 Jahren im Bereich Organisationsberatung, Personalentwicklung und Human-Resources tätig. Gisela Osterhold ist Autorin des Buches "Veränderungsmanagement", 1996 bei Gabler erschienen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-10
Führung verändert Unternehmen....Pages 11-13
Führungskompetenz....Pages 14-22
Mit Coaching die Führungskultur verändern....Pages 23-55
Methoden des systemischen Coachings....Pages 56-101
Streß, Krisen und Konflikte — Coaching unter erschwerten Bedingungen....Pages 102-121
Einführen einer Feedback-Kultur....Pages 122-128
Besondere Coaching-Formen....Pages 129-130
Leadership — Führungskompetenz in ihrer hohen Kunst....Pages 131-146
Die Veränderung der Führungskultur bei der Swisscom AG....Pages 147-169
Back Matter....Pages 171-176
