دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Allen Jedlicka
سری:
ISBN (شابک) : 0275932419, 9780275932411
ناشر:
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 192
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Volunteerism and World Development: Pathway to a New World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب داوطلبی و توسعه جهانی: مسیری به سوی دنیای جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آلن جدلیکا یک رویکرد جدید انقلابی را برای مشکلات توسعه ای که بیشتر جهان با آن مواجه است پیشنهاد می کند. جدلیکا با این استدلال که بوروکراسیهای تحت کنترل دولت در رسیدگی به نگرانیهای اجتماعی و اقتصادی کشورهای و مناطق در حال توسعه مؤثر نیستند - زیرا آنها بیشتر نگران بقای سازمانی هستند تا کمک به مردم - یک راهحل جایگزین ایجاد میکند که بر تلاشهای داوطلبانه متکی است. او ادعا میکند که فارغ از تأثیرات فاسدی که بر بوروکراسیها تأثیر میگذارد، داوطلبان اغلب در کمک مستقیم به مخاطبان هدف خود موفقتر هستند، زیرا عوامل محیطی که مانع این فرآیند میشوند - طمع، بقای نهادی، و بیتفاوتی - وجود ندارند. جدلیکا نشان میدهد که چگونه میتوان چنین تلاش داوطلبانهای را سازماندهی و بسیج کرد، نشان میدهد که نقش تسهیلکنندهای را که دولت باید در چنین فرآیندی ایفا کند، نشان میدهد و از سیستم آموزشی میخواهد که تعهد به داوطلبی را در جوانان کشور تقویت کند. نویسنده با نشان دادن اینکه چرا بوروکراسی ها ذاتاً قادر به کمک به ایجاد توسعه واقعی جهانی نیستند، شروع می کند. او در ادامه بحث گستردهای درباره اینکه چرا داوطلبان برای دستیابی به آن هدف مناسبتر هستند، ارائه میدهد. همانطور که Jedlicka اشاره می کند، مردم داوطلب می شوند و برای هیچ کار می کنند زیرا می خواهند به افراد دیگر کمک کنند - نه به این دلیل که می خواهند مشاغل خود را ارتقا دهند یا سازمان را تداوم بخشند. بنابراین، داوطلبان متعهدتر هستند، علاقه بیشتری به کمک واقعی به مردم دارند، و به گفته Jedlicka، مؤثرتر هستند. به منظور تشویق توسعه اخلاق داوطلبانه، Jedlicka پیشنهاد میکند که از سیستم آموزشی برای القای ارزشهای داوطلبانه که از خیلی جوان شروع میشود، استفاده شود. او نشان می دهد که چگونه می توان از دولت فدرال برای ارائه تجهیزات و پشتیبانی لجستیکی به تلاش های داوطلبانه استفاده کرد و نحوه استفاده از تکنیک های مدیریت مشارکتی برای اداره سازمان های داوطلبانه را نشان می دهد. جدلیکا بیان میکند که نتیجه نهایی آموزش آموزشی، کمکهای دولتی و مدیریت متعهدانه، کمک بسیار مؤثرتری به توسعه نسبت به آنچه تاکنون برای مردم جهان سوم بوده است، خواهد بود. دانشجویان اقتصاد و روابط بینالملل، کار جدلیکا را نگاهی تحریکآمیز به مشکلات و راهحلهای توسعه میدانند.
Allen Jedlicka proposes a revolutionary new approach to the development problems faced by much of the world. Arguing that government controlled bureaucracies are not effective in addressing the social and economic concerns of developing nations and regions--because they are more concerned with organizational survival than with helping people--Jedlicka develops an alternative solution that relies on volunteer efforts. He asserts that, free of the corrupt influences that affect bureaucracies, volunteers are often more successful in directly helping their target audience because the environmental factors that impede that process--greed, institutional survival, and indifference--are not present. Jedlicka shows how such a volunteer effort can be organized and mobilized, demonstrates the facilitating role that must be played by government in any such process, and calls upon the education system to foster a commitment to volunteerism in the nation's young people. The author begins by showing why bureaucracies are inherently incapable of helping to create true world development. He goes on to offer an extended discussion of why volunteers are more appropriate to accomplish that objective. As Jedlicka notes, people volunteer and work for nothing because they want to help other people--not because they want to enhance their careers or perpetuate the organization. Volunteers, therefore, are more committed, more interested in actually helping people, and, argues Jedlicka, more effective. In order to encourage the development of a volunteer ethic, Jedlicka proposes that the educational system be used to inculcate the values of volunteerism beginning with the very young. He shows how the federal government can be used to provide equipment and logistical support to volunteer efforts and demonstrates how to use participative management techniques to run voluntary organizations. The end result of educational training, government assistance, and committed management, Jedlicka asserts, will be a vastly more effective aid to development than has heretofore been available to the peoples of the Third World. Students of economics and international relations will find Jedlicka's work a provocative look at development problems and solutions.