دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: سری: ISBN (شابک) : 9781118690536, 9781118703915 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 43 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 565 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Volunteer Selection, Screening and Placement Procedures: 66 Tips and Actions You can Take to Ensure the Best Volunteer Fit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روش های انتخاب داوطلب ، غربالگری و استقرار: 66 نکته و عملی که می توانید برای اطمینان از بهترین تناسب داوطلب انجام دهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمانهای غیرانتفاعی اغلب با انتخاب و غربالگری داوطلبان و قرار دادن آنها در بهترین موقعیتهای ممکن مشکل دارند. این منبع عملی، که در اصل توسط استیونسون، شرکت منتشر شده است، نکات و تکنیک های عملی را برای بهبود انتخاب، غربالگری و قرار دادن داوطلب ارائه می دهد. مقالات موجود در این منبع موضوعات مفیدی را پوشش میدهند: روشهای استخدام با هدف تکمیل موقعیتهای داوطلب کلیدی، تکنیکهای غربالگری داوطلبان از قبل، روشهای مصاحبه، نکاتی برای بررسی مراجع، نحوه انجام بررسیهای کامل سابقه، نحوه رد قرار ملاقات داوطلبانه با درایت ، مشاوره در مورد شفاف سازی وظایف داوطلب قبل از تعیین آنها، مراحل انجام ارزیابی های داوطلبانه. موضوعات دیگر عبارتند از: پیگیری رد بررسی پیشینه تعیین نقش داوطلبان انجام بررسی مناسب برای موقعیت مناسب ابزارهای تطبیق انجام مصاحبه های داوطلبانه تفویض کار موثر آماده سازی کارکنان برنامه های مشاور آموزش و نظارت توافق نامه ها و سیاست ها مهارت های ویژه داوطلبان ارزیابی و ارزیابی قرار دادن پرسشنامه های داوطلبانه داوطلبان کدهای رفتار ایمنی مؤلفه لطفاً توجه داشته باشید که برخی از محتوای موجود در نسخه اصلی این عنوان در این نسخه منتشر شده به دلیل مشکلات مجوز حذف شده است.
Nonprofit organizations often struggle with selecting and screening volunteers and placing them in the best possible positions. This practical resource, originally published by Stevenson, Inc., provides actionable tips and techniques to improve volunteer selection, screening, and placement. The articles in this resource cover useful topics such as: recruitment procedures aimed at filling key volunteer positions, techniques for screening volunteers in advance, interviewing procedures, tips for checking references, how to conduct thorough background checks, how to decline a volunteer appointment with tact, advice on clarifying volunteer tasks before assigning them, steps for conducting volunteer evaluations. Other topics include: Background check rejection follow-up Defining volunteer roles Conducting the right check for the right position Matching tools Conducting volunteer interviews Effective task delegation Staff preparation Consultant programs Training and supervision Agreements and policies Special skills volunteers Evaluation and assessment Placement questionnaires Volunteer satisfaction Advocacy volunteers Codes of conduct Constituent safety Please note that some content featured in the original version of this title has been removed in this published version due to permissions issues.