ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens

دانلود کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات

Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens

مشخصات کتاب

Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824481996, 9783322818379 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 410 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 36,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات: مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 24


در صورت تبدیل فایل کتاب Virtuelle Personalentwicklung: Status und Trends IuKT-gestützten Lernens به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب توسعه منابع انسانی مجازی: وضعیت و روندهای یادگیری مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات



مجموعه، رویکردهای نظری و عمل محور جدید luKT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) را ارائه می دهد که از امکانات توسعه پرسنل پشتیبانی می کند با همه جنبه ها و جنبه ها برای شرکت ها و دانشگاه ها.
نویسندگان معروف از آلمان، اتریش، سوئیس و استرالیا در مورد موضوعات یادگیری الکترونیکی، یادگیری ترکیبی، برنامه های یادگیری و پلت فرم های یادگیری، نمونه کارها و همچنین دیدگاه های استراتژیک و آینده نگر مدیریت آموزش و مطالعات موردی حاضر از شرکت های تجاری و دانشگاه ها بحث می کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Der Sammelband präsentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Aspekten für Unternehmen und Hochschulen.
Namhafte Autoren aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Australien diskutieren die Themen e-Learning, Blended Learning, Lernprogramme und Lernplattformen, Career Portfolios sowie strategische und zukunftsorientierte Perspektiven des Bildungsmanagements und präsentieren Fallstudien aus Wirtschaftsunternehmen und Hochschulen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XII
Front Matter....Pages 1-1
Virtual Learning and Classroom Learning Theoretical Concept and Empirical Results....Pages 3-27
Einsatz und Erfolg virtueller Personalentwicklung mittels e-Learning. Empirische Analyse ihrer Abhängigkeit von der Unternehmensgröße....Pages 29-51
Weiterbildung von IT-Fachkräften durch e-Learning Untersuchung am Beispiel österreichischer IT-Klein- und Mittelbetriebe....Pages 53-72
Front Matter....Pages 73-73
Personalentwicklung mit Multimedia Erfahrungen mit dem Programm “Der persönliche Berater” in der Personalentwicklung....Pages 75-93
Lernplattformen für das Corporate e-Learning....Pages 95-118
Front Matter....Pages 119-119
Blended Learning-integrierte Lernlösungen mit individueller Selbststeuerung der Lernenden....Pages 121-141
Vom traditionellen Präsenztrainer zum Tele-Trainer Die erweiterte Rolle von Trainern in Blended Learning-Szenarien....Pages 143-156
Front Matter....Pages 157-157
Bildungsmanagement als Blended-Learning-Kurs in der Universitätsausbildung....Pages 159-182
Supporting cultural change in higher education: modelling learner-centredness in academic staff development....Pages 183-203
Career Portfolios....Pages 205-230
Die Einführung virtueller Elemente in die Personalentwicklung eines globalen Konzerns: Das Beispiel Flextronics....Pages 231-255
Skill Transformation und Kompetenzentwicklung als Treiber von Strategie, Implementierung und Innovation....Pages 257-282
(e)Learning — Erfolgreiche Zukunft trotz konfliktreicher Vergangenheit....Pages 283-310
Front Matter....Pages 311-311
Vom Informations- zum Kompetenzmanagement am Beispiel der betrieblichen Weiterbildung....Pages 313-342
Personalentwicklung in Dienstleistungsunternehmen: Vom Knowledge Management zum Learning Management....Pages 343-357
„MESS: Make ’Em Simple and Stupid” Die Industrialisierung der Personalentwicklung....Pages 359-374
E-Learning — Entwicklungsfelder, Erfolgsfaktoren und eine „smarte“ Zukunft des Lernens....Pages 375-410




نظرات کاربران