دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Michael M. Beyerlein, Susan Beyerlein, Douglas Johnson سری: ISBN (شابک) : 0762308435, 9780762308439 ناشر: JAI Press سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 287 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 18 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Virtual Teams, Volume 8 (Advances in Interdisciplinary Studies of Work Teams) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تیم های مجازی، جلد 8 (پیشرفت در مطالعات بین رشته ای تیم های کاری) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کار دانش موثر به گرد هم آوردن افراد برای تشکیل تیمی با ترکیبی از تخصص مناسب برای پروژه یا مشکل بستگی دارد. به طور فزاینده ای، این ترکیب تنها با یافتن افرادی که از نظر جغرافیایی در سایت های شرکت یا چندین شرکت پراکنده هستند ایجاد می شود. این تیمهای مجازی معمولاً با پیوند دادن از طریق ابزارهای الکترونیکی مانند تلفن، فکس، ایمیل، NetMeeting، Lotus Notes و سایر سیستمهای ارتباطی مبتنی بر وب کار میکنند. تحقیقات اخیر نشان میدهد که این تیمها علاوه بر سایر چالشهای تیمهای حضوری، مانند محدودیتهای فناوری، تفاوتهای فرهنگی و سرپرستان متعدد، همگی چالشهای تیمهای حضوری را نیز دارند. مقالات موجود در این جلد برخی از مشکلات و برخی از راهحلهای این نوع مشکلات را شناسایی میکنند، اما مهمتر از همه، در زمینهای پویا مانند تیمهای مجازی، مقالات چارچوبی برای تفکر در مورد چنین مشکلاتی و مجموعهای از ایدهها ارائه میکنند. که می تواند پایه ای برای پیشبرد تحقیق و عمل در این زمینه ایجاد کند. بسیاری از ادبیات در مورد تیم های مجازی بر روی فناوری تمرکز دارد. این فناوری یک توانمندساز است، اما به نظر نمیرسد به اندازه کافی ارتباطات الکترونیکی را به اندازه جلسات رو در رو مؤثر کند. مانند سایر تیم ها، تیم های مجازی متشکل از انسان هستند و نیازهای بین فردی و هویتی دارند که باید برای بهینه سازی توانایی آنها در کار و همکاری برآورده شوند. بنابراین موضوعاتی مانند همبستگی اعضا، همکاری و وحدت اقدامات و ارزشها به دغدغههای ویژه تبدیل میشود. در این مجلد به چنین موضوعاتی پرداخته شده است، با این امید که این کار زمینه ای برای حرکت رو به جلو در این زمینه به سمت تیم های مجازی موثرتر فراهم کند.