دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Joseph A Goguen (auth.), Kecheng Liu (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781402021619, 9781402021626 ناشر: Springer Netherlands سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 320 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمانهای مجازی، توزیعشده و انعطافپذیر: مطالعات نشانهشناسی سازمانی: برنامه های کاربردی سیستم های اطلاعاتی (شامل اینترنت)، رابط های کاربری و تعامل انسان با کامپیوتر، هوش مصنوعی (شامل رباتیک)، مدیریت، مهندسی نرم افزار/برنامه نویسی و سیستم های عامل
در صورت تبدیل فایل کتاب Virtual, Distributed and Flexible Organisations: Studies in Organisational Semiotics به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمانهای مجازی، توزیعشده و انعطافپذیر: مطالعات نشانهشناسی سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نشانه شناسی سازمانی یک رویکرد مؤثر برای تجزیه و تحلیل سازمان ها و مدل سازی رفتار سازمانی ارائه می دهد. روشها و تکنیکهای مشتقشده از نشانهشناسی سازمانی ما را قادر میسازد تا با بررسی نحوه ایجاد و استفاده از اطلاعات برای ارتباط، هماهنگی و انجام اقدامات در راستای اهداف سازمان، سازمان را مطالعه کنیم. آخرین پیشرفت رشته جوان و کاربردهای آن در این کتاب گزارش شده است که راهنمای مفید و مرجع ارزشمندی برای هر کسی که در زمینه مطالعات سازمانی و توسعه سیستم های اطلاعاتی کار می کند ارائه می دهد.
Organisational Semiotics offers an effective approach to analysing organisations and modelling organisational behaviour. The methods and techniques derived from Organisational Semiotics enable us to study the organisation by examining how information is created and used for communication, coordination and performance of actions towards organisational objectives. The latest development of the young discipline and its applications have been reported in this book, which provides a useful guide and a valuable reference to anyone working in the areas of organisational study and information systems development.
Semiotics, Compassion and Value-Centered Design....Pages 3-14
Semionics: A Proposal for the Semiotic Modelling of Organisations....Pages 15-33
Anticipated Activities....Pages 35-59
Launching Organisational Semiotics in the Real World: How to Prepare for It?....Pages 61-82
What is in a Commitment?....Pages 83-102
Information System Design as a Persistent Multi-Viewpoints Requirements Elicitation Process....Pages 103-118
Organisational Learning in Complex Environments....Pages 119-127
The Assurance Paradigm....Pages 129-152
Social Constructs and Boundedly Rational Actors....Pages 153-179
E-Business Model in PC Manufacture:....Pages 181-182
Considering Norms and Signs within an Information Source-Bearer-Receiver (S-B-R) Framework....Pages 183-184
Facilitating Useful Object-Orientation for Virtual Ebusiness Organisations Through Semiotics....Pages 185-186
A Semiotic Model of User-Interface Metaphor....Pages 189-215
The Semiotics of User Interfaces....Pages 217-236
Interface Design for the Changing Organisation....Pages 237-255
Designing Space Systems in Multi-Viewpoints Semiotics....Pages 259-275
On the Semiotic Analysis of International Communication Over Computer Networks....Pages 277-291
A Semiotic Insight Into Model Mapping....Pages 293-302
Identifying Business Process Patterns Using Semantic Analysis....Pages 303-305
Aiding Semiotic Analysis Using Natural Language Processing Tools....Pages 307-308
Improving the Feedback to Candidates of Multiple Choice Tests....Pages 309-310