Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten

کارکنان در سازمان‌های مدرن، فضای بیشتری برای ساختاردهی مستقل محتوای کاری خود دارند. اینجاست که مفهوم مبتکرانه \"زمان کاری مبتنی بر اعتماد\" (VAZ) وارد عمل می‌شود: مدیران، ساعات کاری را کنترل نمی‌کنند و صرفاً بر عدم فریب خوردن تکیه می‌کنند.

آندریاس هاف نشان می‌دهد که کدام کارمندان مبتنی بر اعتماد هستند. زمان کار مناسب است. او از توافق‌های عملی - مانند توافق‌های مدیریت شهری ولفسبورگ یا خانه نرم‌افزار برلین Condat - در مورد VAZ استفاده می‌کند و آنچه را که باید تنظیم شود و چه گزینه‌هایی را می‌توان در یک توافق گنجاند، ارائه می‌کند. علاوه بر این، او اطلاعاتی در مورد نحوه معرفی VAZ ارائه می دهد و به تعدادی از سوالات متداول از جمله سوالات انتقادی پاسخ می دهد. از جمله، آپاندیس مهمترین مفاد قانون ساعات کاری (ArbZG) را مستند می کند.

کتابی اساسی درباره مفهوم ساعت کاری آینده نگر.

آندریاس هاف یکی از بنیانگذاران (1983) و شریک است. از دکتر هاف، ویدینگر، هرمان در برلین. او علاوه بر «ساعات کاری مبتنی بر اعتماد»، مفاهیم و ابزارهای دیگری را برای انعطاف‌پذیری بیشتر ساعات کاری توسعه داده و آن‌ها را در صدها پروژه مشاوره اجرا کرده است.

Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt selbständig zu strukturieren, nehmen in modernen Organisationen immer mehr zu. Hier setzt das innovative Konzept "Vertrauensarbeitszeit" (VAZ) an: Führungskräfte verzichten auf die Kontrolle der Arbeitszeit und verlassen sich einfach darauf, nicht betrogen zu werden.

Andreas Hoff zeigt, für welche Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit geeignet ist. Er zieht praktizierte Vereinbarungen - etwa der Stadtverwaltung Wolfsburg oder des Berliner Softwarehauses Condat - zur VAZ heran und stellt vor, was zwingend geregelt sein muss und welche Optionen in einer Vereinbarung stehen können. Zusätzlich gibt er Hinweise, wie VAZ eingeführt werden kann, und beantwortet eine Reihe häufig gestellter, auch kritischer Fragen. Im Anhang werden u. a. die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) dokumentiert.

Ein grundlegendes Buch zu einem zukunftsweisenden Arbeitszeit-Konzept.

Andreas Hoff ist Mitgründer (1983) und Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger, Herrmann in Berlin. Neben der "Vertrauensarbeitszeit" hat er weitere Konzepte und Instrumente zur Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt und in einigen hundert Beratungsprojekten umgesetzt.