Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken: Ein strukturationstheoretischer Ansatz

اعتماد یک پیش نیاز ضروری برای ایجاد، طراحی و هماهنگی روان همکاری در شبکه های استراتژیک شرکت است. در بیشتر موارد حتی به عنوان مهمترین حالت هماهنگی در نظر گرفته می شود. با این حال، پایه علمی موضوع و توصیه‌های عملی برای اقدام هنوز ناقص است.

بر اساس نظریه ساختار، دیرک اولریش گیلبرت رویکردی نوآورانه برای مدیریت آگاهانه اعتماد شبکه‌های شرکت استراتژیک ایجاد می‌کند. او ظهور، ویژگی‌های خاص و اشیاء مختلف اعتماد را بررسی می‌کند و نشان می‌دهد که اعتماد سیستم به‌ویژه می‌تواند به کاهش پیچیدگی در شبکه‌های استراتژیک شرکت کمک کند. نویسنده توضیح می دهد که کدام نقطه شروع عملی برای بازیگران شبکه با توجه به ساختار اعتماد سیستم و کدام نیازهای پرسنلی به این موضوع مرتبط است.

Vertrauen gilt als notwendige Voraussetzung für die Entstehung, Gestaltung und möglichst reibungslose Koordination der Zusammenarbeit in strategischen Unternehmensnetzwerken. Zumeist wird es sogar als der wichtigste Koordinationsmodus überhaupt betrachtet. Die wissenschaftliche Fundierung des Themas sowie praktische Handlungsempfehlungen sind jedoch noch defizitär.

Auf der Grundlage der Strukturationstheorie entwickelt Dirk Ulrich Gilbert einen innovativen Ansatz zum vertrauensbewussten Management von strategischen Unternehmensnetzwerken. Er untersucht die Entstehung, besondere Eigenschaften und verschiedene Objekte des Vertrauens und zeigt auf, dass insbesondere das Systemvertrauen einen Beitrag zur Reduktion von Komplexität in strategischen Unternehmensnetzwerken leisten kann. Der Autor verdeutlicht, welche praktischen Ansatzpunkte sich Netzwerkakteuren im Hinblick auf eine Strukturation von Systemvertrauen bieten und welche personellen Voraussetzungen daran geknüpft sind.