دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Doz. Dr. mag. Peter Rosner (auth.)
سری: Studies in Contemporary Economics
ISBN (شابک) : 9783540509035, 9783662107874
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 1989
تعداد صفحات: 161
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تضادهای توزیع در اقتصادهای بازار: در مورد عملکرد انجمن های بازار: اقتصاد جمعیت
در صورت تبدیل فایل کتاب Verteilungskonflikte in Marktwirtschaften: Über Funktionen von Marktverbänden به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تضادهای توزیع در اقتصادهای بازار: در مورد عملکرد انجمن های بازار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی وجود و معنای تضادهای توزیعی خالص در اقتصادهای بازار میپردازد که ناشی از کارتلسازی یا سیاستهای توزیع مجدد دولت نیست. تضادهای توزیع خالص زمانی وجود دارد که بتوان قیمت را از طریق فعالیت های سیاسی تغییر داد، بدون اینکه تخصیص مجدد منابع رخ دهد. احتمال این گونه تضادهای توزیعی را به وجود هزینه های از دست رفته و بازارهای نازک نسبت می دهند و وجود انجمن های بازار به ویژه اتحادیه های صنفی را با این امر توجیه می کند. در بخش دوم، نتایج کلی برای اتحادیه های کارگری اعمال می شود. یک مدل ساده شکلگیری دستمزد را در شرکتی بررسی میکند که به دلیل کاهش هزینهها به بازار کار بسته است. کارگران سعی می کنند بخشی از شبه اجاره را به دست آورند، با در نظر گرفتن اینکه ریسک از دست دادن شغل در دوره های بعدی زمانی افزایش می یابد که شرکت سهم کمتری از شبه اجاره را حفظ کند. موضوع اتحاد کارگران در شرکت، اهمیت اتحادیه های مرکزی بر اساس این مدل مطرح می شود.
Dieses Buch untersucht die Existenz und Bedeutung von reinen Verteilungskonflikten in Marktwirtschaften, die nicht durch Kartellierung oder staatliche Umverteilungspolitik verursacht sind. Reine Verteilungskonflikte bestehen dann, wenn durch politische Aktivitäten ein Preis geändert werden kann, ohne daß es zu einer Reallokation von Ressourcen kommt. Die Möglichkeit derartiger Verteilungskonflikte wird auf die Existenz verlorener Kosten und dünner Märkte zurückgeführt und die Existenz von Marktverbänden, insbesondere Gewerkschaften, damit begründet. In einem zweiten Teil werden die allgemeinen Resultate auf Gewerkschaften angewandt. In einem einfachen Modell wird die Lohnbildung in einem Unternehmen untersucht, das wegen versunkener Kosten vom Arbeitsmarkt abgeschottet ist. Die Arbeiter versuchen einen Teil der Quasirente zu erhalten, wobei sie berücksichtigen müssen, daß die Gefahr des Verlustes des Arbeitsplatzes in einer späteren Periode steigt, wenn dem Unternehmen ein kleinerer Anteil an der Quasirente verbleibt. Die Frage der Einheit der Arbeiter im Unternehmen, die Bedeutung zentraler Gewerkschaften wird ausgehend von diesem Modell diskutiert.
Front Matter....Pages N2-VII
Front Matter....Pages 1-1
Einleitung....Pages 2-14
Verteilungskonflikte und Marktverbände....Pages 15-40
Marktverbände als politische Institutionen....Pages 41-52
Front Matter....Pages 53-54
Einleitung: Wo werden Löhne gebildet?....Pages 55-65
Lohnbildung im Unternehmen....Pages 66-90
Lohnkonflikte und wirtschaftliche Dynamik....Pages 91-104
Lohnbildung durch zentralisierte Gewerkschaften....Pages 105-125
Arbeitsbedingungen....Pages 126-135
Zusammenfassung und Schlußfolgerungen....Pages 136-143
Back Matter....Pages 144-156