Verrechnungspreise aus organisations- und agencytheoretischer Sicht

تعیین قیمت‌های انتقالی اغلب در شرکت‌های غیرمتمرکز یک مشکل است، از دیدگاه تئوری سازمانی، جنبه‌های هماهنگی و انگیزه نقش ویژه‌ای دارند. به طور خاص، Udo Buscher تعارضات سازمانی را در نظر می گیرد، که به ندرت در ادبیات قیمت گذاری انتقالی به اندازه کافی به آن پرداخته می شود. علت این تعارضات اغلب وجود همزمان سطوح نامتقارن اطلاعات و منافع متفاوت بین اعضای سازمان است. با کمک ملاحظات نظری نمایندگی، مدل‌های قیمت‌گذاری انتقالی گسترش می‌یابد تا جنبه‌های رفتاری را نیز در بر بگیرد. برای فرمول‌بندی‌های مدل انتخاب‌شده، نویسنده نشان می‌دهد که - برخلاف نتایج فرمول‌بندی‌های مدل سنتی - برای هماهنگی تصمیم‌گیری نیاز به قیمت‌های انتقالی وجود دارد.

Die Bestimmung von Verrechnungspreisen stellt in dezentralen Unternehmen häufig ein Problem dar. Aus organisationstheoretischer Sicht spielen hierbei insbesondere Koordinations- und Motivationsaspekte eine entscheidende Rolle. Udo Buscher berücksichtigt insbesondere organisationsbedingte Konflikte, auf die in der Literatur zur Verrechnungspreisbildung selten angemessen eingegangen wird. Ursache dieser Konflikte ist häufig das gleichzeitige Bestehen von asymmetrischen Informationsständen und Interessendivergenzen zwischen Organisationsmitgliedern. Mit Hilfe von agencytheoretischen Überlegungen werden Verrechnungspreismodelle um verhaltensbezogene Aspekte erweitert. Für ausgewählte Modellformulierungen zeigt der Autor, daß - entgegen den Ergebnissen traditioneller Modellformulierungen - ein Bedarf an Verrechnungspreisen zur Entscheidungskoordination besteht.