ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions

دانلود کتاب کارمندان شبکه ، معنی ایجاد می کنند: مدیریت ارتباط با کارمندان با استفاده از مثال یک قهرمان پنهان

Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions

مشخصات کتاب

Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658063337, 9783658063344 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 139 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارمندان شبکه ، معنی ایجاد می کنند: مدیریت ارتباط با کارمندان با استفاده از مثال یک قهرمان پنهان: مدیریت منابع انسانی، بازاریابی، استراتژی کسب و کار/رهبری



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کارمندان شبکه ، معنی ایجاد می کنند: مدیریت ارتباط با کارمندان با استفاده از مثال یک قهرمان پنهان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کارمندان شبکه ، معنی ایجاد می کنند: مدیریت ارتباط با کارمندان با استفاده از مثال یک قهرمان پنهان



این راهنمای مدیریت روابط کارکنان به طور خاص نشان می‌دهد که چگونه شرکت‌ها می‌توانند خود را به شکلی جذاب در بازار کارفرمایان قرار دهند و متخصصان واجد شرایط را جذب کنند. کلید موفقیت، تعامل بین ارتباطات داخلی و خارجی، مدیریت رفاه و توسعه پرسنل و همچنین فرآیندهای هماهنگ پشت آن است. اصل CORE توسعه یافته توسط نویسنده در اینجا نقش کلیدی دارد. تمام مراحل فرآیند با استفاده از مثالی از یک قهرمان پنهان از بخش فناوری به روشی به راحتی قابل درک نشان داده شده است. راهنمای عملی برای پیروزی در نبرد برای استعداد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVI
Gute Mitarbeiter sind Mangelware....Pages 1-35
Das CORE Prinzip als ganzheitlicher Ansatz für Unternehmens- bzw. Organisationsresilienz....Pages 37-71
Das CORE Prinzip am Beispiel eines vielfachen Technologie- und Weltmarktführers....Pages 73-128




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی