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ویرایش:
نویسندگان: Tobias Tebben
سری: Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
ISBN (شابک) : 3834928186, 9783834928184
ناشر: Gabler
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 298
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
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توجه داشته باشید کتاب مشوق های جبران خسارت و سیاست های حسابداری فرصت طلب: تحلیل تجربی نقش هیئت مدیره و حسابرس نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Cover......Page 1
Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik: Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer ......Page 4
ISBN 9783834928184 ......Page 5
Geleitwort......Page 8
Vorwort......Page 10
Inhaltsverzeichnis......Page 12
Tabellenverzeichnis......Page 16
Abbildungsverzeichnis......Page 18
Abkürzungsverzeichnis......Page 20
Symbolverzeichnis......Page 24
1.1 Problemstellung und Zielsetzung......Page 27
1.2 Gang der Untersuchung......Page 31
2 Institutionelle und regulatorische Grundlagen der Unternehmensführung und -überwachung......Page 35
2.1.1 Aufgaben und Einfluss auf die Rechnungslegung......Page 36
2.1.2 Haftung......Page 37
2.1.3 Vergütung und Offenlegungspflicht......Page 38
2.1.4 Wesentliche Unterschiede zu den Regelungen in den USA......Page 39
2.2.1.1 Einfluss auf die Rechnungslegung......Page 40
2.2.1.2 Einfluss auf die Vorstandsvergütung......Page 43
2.2.2 Unabhängigkeit......Page 44
2.2.3 Haftung......Page 46
2.2.4 Vergütung und Offenlegungspflicht......Page 48
2.2.5 Wesentliche Unterschiede zu den Regelungen in den USA......Page 50
2.3.1 Gesetzliche Prüfungspflicht......Page 53
2.3.2 Unabhängigkeit......Page 55
2.3.3 Haftung......Page 57
2.3.4 Honorar und Honoraroffenlegungspflicht......Page 58
2.3.5 Wesentliche Unterschiede zu den Regelungen in den USA......Page 59
3.1.1 Begriffliche Grundlagen der Bilanzpolitik......Page 61
3.1.2 Instrumente der Bilanzpolitik......Page 62
3.1.3 Folgen der Bilanzpolitik......Page 63
3.1.4 Messung der Bilanzpolitik......Page 67
3.2.1.1 Grundlagen anreizkompatibler Vergütung......Page 73
3.2.1.2 Prinzipal-Agenten-Beziehungen zwischen Aktionären, Vorstand, Aufsichtsrat und Abschlussprüfer einer Aktiengesellschaft......Page 76
3.2.1.3 Ausgewählte Probleme anreizkompatibler Vergütung......Page 84
3.2.2 Theorie der Quasi-Renten und Unabhängigkeit des Abschlussprüfers......Page 90
3.2.3 Weitere Einflüsse auf die Unabhängigkeit des Prüfers......Page 95
3.3.1 Überblick über die Literaturströmungen......Page 98
3.3.2 Managervergütung und Bilanzpolitik......Page 99
3.3.3 Bilanzpolitik und Unternehmenskontrolle......Page 108
3.3.4 Unabhängigkeit des Abschlussprüfers und Bilanzpolitik......Page 114
4.1.1 Datenquellen und Zusammensetzung des Samples......Page 121
4.1.2.1 Vergütung der Organe der Aktiengesellschaft......Page 122
4.1.2.2 Honorare des Abschlussprüfers......Page 126
4.1.3.1 Gesamte Periodenabgrenzungen......Page 128
4.1.3.2 Aufteilung der Periodenabgrenzungen......Page 130
4.1.3.3 Alternative Modelle zur Messung der Ergebnisqualität......Page 143
4.2.1 Formulierung der Hypothesen......Page 148
4.2.2.1 Univariate Untersuchung......Page 153
4.2.2.2 Multivariate Untersuchung......Page 155
4.2.3 Einfluss der Honorare des Abschlussprüfers......Page 161
4.2.4 Gleichzeitige Berücksichtigung von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer......Page 168
4.2.5 Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse......Page 172
4.3.1 Formulierung der Hypothesen......Page 173
4.3.2 Grundmodell......Page 181
4.3.3.1 Die Rolle des Aufsichtsrates......Page 193
4.3.3.2 Die Rolle des Abschlussprüfers......Page 201
4.3.3.3 Gleichzeitige Berücksichtigung von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer......Page 209
4.3.4.1 Ertragsziele der Gesellschaft......Page 210
4.3.4.2 Eigentümerstruktur......Page 217
4.3.5 Zusammenfassung der empirischen Ergebnisse......Page 221
5.1.1 Konstruktvalidität der Variablen......Page 225
5.1.1.1 Vorstandsvergütung......Page 226
5.1.1.2 Diskretionäre Periodenabgrenzungen......Page 227
5.1.1.3 Anreizwirkung der Aufsichtsratsvergütung......Page 228
5.1.1.4 Honorare des Abschlussprüfers......Page 230
5.1.2.1 Multikollinearität......Page 231
5.1.2.2 Endogenität......Page 233
5.1.2.3 Heteroskedastizität......Page 235
5.1.2.4 Verteilung der abhängigen Variablen und der Residuen......Page 237
5.1.3 Externe Validität der Ergebnisse......Page 239
5.1.4 Zwischenfazit......Page 242
5.2.1 Vergütung des Vorstands......Page 243
5.2.2 Vergütung des Aufsichtsrates......Page 247
5.2.3 Unabhängigkeit des Abschlussprüfers......Page 249
6 Thesenförmige Zusammenfassung......Page 255
Literaturverzeichnis......Page 259
Verzeichnis der Gesetze und Gesetzesmaterialien und Rechtsprechung......Page 297