ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Vergütete Solidarität und solidarische Vergütung: Zur Förderung von Ehrenamt und Engagement durch den Sozialstaat

دانلود کتاب همبستگی با دستمزد و پاداش مبتنی بر همبستگی: برای ترویج کار داوطلبانه و تعهد از طریق دولت رفاه

Vergütete Solidarität und solidarische Vergütung: Zur Förderung von Ehrenamt und Engagement durch den Sozialstaat

مشخصات کتاب

Vergütete Solidarität und solidarische Vergütung: Zur Förderung von Ehrenamt und Engagement durch den Sozialstaat

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Bürgerschaftliches Engagement und Nonprofit-Sektor 8 
ISBN (شابک) : 9783810034847, 9783663117339 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 258 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب همبستگی با دستمزد و پاداش مبتنی بر همبستگی: برای ترویج کار داوطلبانه و تعهد از طریق دولت رفاه: علوم اجتماعی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Vergütete Solidarität und solidarische Vergütung: Zur Förderung von Ehrenamt und Engagement durch den Sozialstaat به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب همبستگی با دستمزد و پاداش مبتنی بر همبستگی: برای ترویج کار داوطلبانه و تعهد از طریق دولت رفاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب همبستگی با دستمزد و پاداش مبتنی بر همبستگی: برای ترویج کار داوطلبانه و تعهد از طریق دولت رفاه



تصادفی نیست که موضوع مشارکت مدنی در علم و عموم مردم در زمان‌های غم‌انگیز عدم همبستگی، بیکاری بالا و بودجه‌های عمومی محدود محبوبیت بیشتری پیدا می‌کند. برای ارتقای مشارکت اجتماعی و همبستگی، شناخت عمومی قوی‌تر و مشوق‌ها تقریباً به اتفاق آرا در نظر گرفته می‌شوند. اما چگونه می توان از مشارکت مدنی توسط دولت رفاه حمایت کرد؟
در شرایط چالش های کنونی دولت رفاه و تغییر جامعه کارگری و با در نظر گرفتن اهمیت تاریخی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی کار داوطلبانه و داوطلبانه، این جلد گزینه های موجود در اختیار قانونگذار را بررسی می کند که به طور گسترده برای ارتقاء مورد مطالعه قرار گرفته است. گنجاندن در بیمه بازنشستگی قانونی از طریق "دوره های همبستگی" که برای اولین بار بر اساس محاسبات مدل مشخص ارائه شده است، همانند سایر پیشنهادات برای حمایت مستقیم و غیرمستقیم با کمک، در معرض تجزیه و تحلیل تاثیر و توزیع قرار می گیرد. مالیات و سیاست اجتماعی به منظور حفظ «روح مدنی» خاص، نویسنده توصیه می‌کند که قانون‌گذار بودجه غیرمستقیم را از طریق توانمندسازی و زیرساخت‌های مناسب برای جلوگیری از خطر اثرات ناخواسته و معکوس تأمین کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Nicht zufällig gewinnt in Zeiten beklagten Solidaritätsmangels, hoher Arbeitslosenzahlen und angespannter öffentlicher Haushalte das Thema bürgerschaftliches Engagement in Wissenschaft und Öffentlichkeit an Popularität. Zur Förderung gesellschaftlicher Partizipation und Solidarität wird nahezu einhellig die stärkere öffentliche Anerkennung und Anreizsetzung angesehen. Wie aber kann bürgerschaftliches Engagement durch den Sozialstaat unterstützt werden?
Im Kontext der aktuellen Herausforderungen des Sozialstaats und des Wandels der Arbeitsgesellschaft und unter Berücksichtigung der historischen, sozialen, politischen und ökonomischen Bedeutung von Ehrenamt und Engagement werden im vorliegenden Band die Möglichkeiten des Gesetzgebers zur Förderung umfassend untersucht. Der anhand von konkreten Modellrechnungen erstmalig vorgestellte Einbezug in die gesetzliche Rentenversicherung über "Solidarzeiten" wird dabei ebenso wie die anderen Vorschläge zur direkten und indirekten Förderung mit Hilfe der Steuer- und Sozialpolitik einer Wirkungs- und Veteilungsanalyse unterzogen. Zur Wahrung des eigenwilligen "Bürgersinns" empfiehlt die Autorin dem Gesetzgeber die indirekte Förderung über geeignete Ermöglichungs- und Infrastrukturen, um die Gefahr nicht-intendierter und kontraproduktiver Effekte zu vermeiden.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-12
Einleitung....Pages 13-17
Sozialstaat, Erwerbsarbeit und bürgerschaftliches Engagement....Pages 19-30
Front Matter....Pages 31-31
Funktions- und Bedeutungswandel der Arbeit und des Tätigseins....Pages 32-43
Alternativen und definitorische Abgrenzungen zur Erwerbsarbeit....Pages 44-53
Zur modernen Tradition des Ehrenamts in Deutschland....Pages 54-63
Erste Zwischenbetrachtung....Pages 64-70
Front Matter....Pages 71-71
Altruismus, Egoismus, Gemeinsinn und Engagement....Pages 72-81
Motive und Handlungsrationalitäten....Pages 82-97
Engagementdiskurse und Zielkonflikte....Pages 98-120
Zweite Zwischenbetrachtung....Pages 121-129
Front Matter....Pages 131-131
Analyse der Anreizsysteme und sozialrechtlicher Zugangskriterien....Pages 132-175
Wirkungsanalyse einer Förderung durch den Sozialstaat....Pages 176-202
Verteilungsanalyse einer Förderung durch die Rentenversicherung....Pages 203-228
Schlußbetrachtung....Pages 229-242
Back Matter....Pages 243-260




نظرات کاربران