Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten: Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person – Familie – Organisation

این گلچین به مناسبت دهمین سالگرد دپارتمان "unikid & unicare - University contact point for compatibility" در دانشگاه گراتس گردآوری شده است. نویسندگان، دانشجویان، فارغ التحصیلان، کارکنان دانشگاهی و اساتیدی هستند که سؤالی را از مجموعه «سازگاری» مطرح می‌کنند - موضوعی که اغلب در رسانه‌ها و سیاست بیش از حد از آن استفاده می‌شود.
این کتاب بینش‌هایی را درباره موضوعات انتخابی مرتبط با سازگاری ارائه می‌دهد. کار و خانواده به معنای وسیع و همچنین پیشنهادهایی برای تدوین بسته جامع اقداماتی که بتواند نیازهای سازمان ها، خانواده ها و زنان و مردانی را که مشغول به کار هستند و فعالانه مسئولیت ها را بر عهده می گیرند، برآورده کند. این نمونه بهترین عملکرد اطلاعات مرتبطی را برای مؤسسات و شرکت ها ارائه می دهد و کاملاً قابل انتقال است.

Zum Anlass des 10-jährigen Bestandsjubiläums der Abteilung „unikid & unicare – universitäre Anlaufstelle für Vereinbarkeit“ der Universität Graz wurde der vorliegende Sammelband zusammengestellt. Die Autorinnen sind Studentinnen, Absolventinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen, die eine Fragestellung aus dem Komplex „Vereinbarkeit“ aufgreifen – ein Thema, das medial und politisch gerne strapaziert wird.
Das Buch bietet Einblicke in ausgewählte Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im weitesten Sinn ebenso wie Anregungen zum Aufbau eines umfassenden Maßnahmenpakets, das Ansprüchen von Organisationen, Familien und Frauen wie Männern, die im Berufsleben stehen und aktiv Sorgepflichten übernehmen, gerecht werden kann. Dieses Best-Practice-Beispiel liefert maßgebliche Hinweise für Institutionen und Unternehmen und ist unbedingt übertragbar.