دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Heinz-Peter Kieser (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834932082, 9783834935137
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 116
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دستمزد متغیر در فروش: 10 بلوک ساختمانی برای ایجاد انگیزه پاداش در زمینه و دفتر: فروش / توزیع / مرکز تماس / خدمات مشتری، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Variable Vergütung im Vertrieb: 10 Bausteine für eine motivierende Entlohnung im Außen- und Innendienst به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دستمزد متغیر در فروش: 10 بلوک ساختمانی برای ایجاد انگیزه پاداش در زمینه و دفتر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xii
Motivatoren für Verkäufer....Pages 1-12
Zehn Bausteine für eine motivierende variable Vergütung im Vertrieb....Pages 13-67
Fallbeispiele....Pages 69-90
Vorgehensweise bei der Einführung eines neuen Vergütungssystems....Pages 91-101
Back Matter....Pages 103-108