دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: فن آوری ویرایش: Softcover reprint of hardcover 1st ed. 2009 نویسندگان: Dina Neiger سری: ISBN (شابک) : 144193488X, 9781441934888 ناشر: سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 271 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Value-Focused Business Process Engineering : a Systems Approach: with Applications to Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهندسی فرآیند کسب و کار ارزش محور: رویکرد سیستمی: با کاربردهای مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Cover......Page 1
INTEGRATED SERIES IN INFORMATION SYSTEMS......Page 3
Value-Focused Process Engineering: a\rSystems Approach......Page 4
ISBN-13: 9789048196142......Page 5
Contents......Page 7
Abbreviations Used in the Text......Page 10
Abbreviations Used in the Diagrams......Page 11
List of Figures......Page 12
List of Tables......Page 15
Foreword......Page 16
Acknowledgements......Page 18
1 Introducing Value-Focused Process\rEngineering......Page 20
2. Business Systems Modelling: Principles and\rPractices......Page 33
3 Human Resources Management Context......Page 48
4 Business Objectives Modelling......Page 67
5 Business Process Modelling with EPCs......Page 93
6 Requirements for a Value-Focused EPC: the\r“WHAT” Dimension......Page 124
7 Building a Value-Focused EPC: the “HOW”\rDimension......Page 146
8 Application of Value-Focused Process\rEngineering to HRM Context......Page 192
9 Decision-Enabled e-EPC......Page 222
10 Conclusions and Future Directions......Page 245
References......Page 254