ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Value dominant logic: helping individuals and their companies to succeed

دانلود کتاب منطق غالب ارزش: کمک به افراد و شرکت هایشان برای موفقیت

Value dominant logic: helping individuals and their companies to succeed

مشخصات کتاب

Value dominant logic: helping individuals and their companies to succeed

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780367030582, 0367030586 
ناشر: Productivity Press;CRC 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 235 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب منطق غالب ارزش: کمک به افراد و شرکت هایشان برای موفقیت: مدیریت پرسنل، سرمایه انسانی، فرهنگ شرکتی، موفقیت در کسب و کار، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / علم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / رفتار سازمانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Value dominant logic: helping individuals and their companies to succeed به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب منطق غالب ارزش: کمک به افراد و شرکت هایشان برای موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب منطق غالب ارزش: کمک به افراد و شرکت هایشان برای موفقیت

افزایش اختلال، کاهش بازده و تقاضای مشتریان، رهبران کسب و کار را ملزم می کند که ارزش بیشتری ایجاد کنند، مرتبط باقی بمانند و از رقبا جلوتر بمانند. مدیران عامل باید فرهنگ "ارزش آفرینی" را برای شرکت ایجاد کنند تا به درستی بین منافع مشتریان، کارمندان، سرمایه گذاران و بازار تعادل برقرار کنند. افرادی که موفق می شوند، به این دلیل موفق می شوند که ارزش آفرینی می کنند، اما ناخودآگاه این کار را انجام می دهند. ایجاد ارزش آگاهانه باعث می شود ارزش بیشتری ایجاد کنید و ارزش کمتری را از بین ببرید. انجام یک کار خوب یا بهبود رفاه کسی ارزش ایجاد می کند. شما یک محصول را بر اساس ارزش خریداری می کنید و دوباره می خرید.  ادامه مطلب...
چکیده : افزایش اختلال، کاهش بازده و تقاضای مشتریان، رهبران کسب و کار را ملزم می کند که ارزش بیشتری ایجاد کنند، مرتبط باقی بمانند و از رقبا جلوتر بمانند. مدیران عامل باید فرهنگ "ارزش آفرینی" را برای شرکت ایجاد کنند تا به درستی بین منافع مشتریان، کارمندان، سرمایه گذاران و بازار تعادل برقرار کنند. افرادی که موفق می شوند، به این دلیل موفق می شوند که ارزش ایجاد می کنند، اما ناخودآگاه این کار را انجام می دهند. ایجاد ارزش آگاهانه باعث می شود ارزش بیشتری خلق کنید و ارزش کمتری را از بین ببرید. انجام یک کار خوب یا بهبود رفاه کسی ارزش ایجاد می کند. شما یک محصول را بر اساس ارزش خرید و دوباره خریداری می کنید


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Increasing disruption, diminishing returns, and demanding customers require business leaders to create more value, remain relevant, and stay ahead of competition. CEOs must evolve a "value creation" culture for the company in order to properly balance the interests of customers, employees, investors, and the marketplace. People who succeed, succeed because they create value, but they do so unconsciously. Creating value consciously makes you create more value and destroy less value. Doing something good or improving the well-being of someone creates value. You buy and re-buy a product on a value basis.  Read more...
Abstract: Increasing disruption, diminishing returns, and demanding customers require business leaders to create more value, remain relevant, and stay ahead of competition. CEOs must evolve a "value creation" culture for the company in order to properly balance the interests of customers, employees, investors, and the marketplace. People who succeed, succeed because they create value, but they do so unconsciously. Creating value consciously makes you create more value and destroy less value. Doing something good or improving the well-being of someone creates value. You buy and re-buy a product on a value basis



فهرست مطالب

Content: Cover
Title Page
Copyright Page
Table of Contents
Preface
Acknowledgement
About the Author
Value Dominant Logic (VDL): Introduction
This Book
1. Value Dominant Logic
The Principles of Value Dominant Logic
The Eight Principles of VDL
What Is Value?
The Elements of Value
Value and Satisfaction
Measuring Value
VDL and Value
Value Waiting to Happen
Disruption and Value Waiting to Happen
VDL and Value Waiting to Happen
Value and You
Creating Value for Yourself
Creating Value for Yourself Means Creating Value for Others
Value Starvation
Value, Values and Happiness
Values Understanding What You Find of Value to YouThe Principles of VDL and This Chapter
2. Value and Disruption, Dilemmas and Decision-Making
Business Dilemmas
Value and Disruption
Does Disruption Create Value or Destroy It?
The Seeds of Disruption
Measuring the Value of Disruption: It's Not Always About the Money
Disruption and Way of Life and VDL
Value Creation and Dilemmas
Ethical and Social Dilemmas
3. Value, Society and Technology
Value and Society
Society and Technology and Value
Sustainability
Why Do We Need a Framework for Sustainability? Creating Entrepreneurs at the Bottom of the PyramidSocial Networks Including Social Media
Connect and Develop
Technology and Value
Long Run: Think of the Future
Artificial Intelligence and Emotional Intelligence
Technology and Sustainability
The Productivity Conundrum, Why Is Productivity Declining?
Value Creation and Innovation
Value and Government
The Capital System for Sustainability
What Leaders Need to Know
VDL, Sustainability and Technology
4. Value and Education
Teaching Value Creation
For Business Schools and Other Institutions
The Business School of the Future Some ExamplesWhat Does Value Creation Mean to Students?
Role of Faculty
Education and Technology
Example of Value Creation in Education
At the Michener Center, University of Texas, Austin
What We Learn Is
How VDL Applies
5. Value Destruction
Co-Destruction
Non-Value-Added Tasks
Value Destruction: Non-Value-Added Tasks Destroy Value
For Customers
Similarly, for Businesses
Morality and Legality
How VDL Applies
6. The Fundamentals of Value
Nuances of Value
Innate, Latent, Potential, Inherent, Intrinsic and Extrinsic Value
Does Innate Value Remain? Is It Constant? Is Value Constant?Other Value Expressions
Comments Based on SDL and Other Logics Such as Customer Dominant Logic
Measurement of Value
Customer Value Added
Customer Value
Customer Value Creation
Principles of Customer Value Creation
Why Is Customer Value Creation Important Now?
Some Examples of Value Data, and How Companies Have Used This Data
Changing the Rules of the Game in a Service Business
Frank Perdue and the Chicken Business
Decommoditizing a Commodity Business
Integrated Value
Integrated Reporting
VDL and This Chapter
7. Value Is in The Mind of the Perceiver




نظرات کاربران