Value Creation, Reporting, and Signaling for Human Capital and Human Assets: Building the Foundation for a Multi-Disciplinary, Multi-Level Theory

ویرایش:  
نویسندگان: Meir Russ  
سری:  
ISBN (شابک) : 1137471964, 9781137471963 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 285 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 46,000

ایجاد ارزش، گزارش‌دهی و سیگنال‌دهی برای سرمایه انسانی و دارایی‌های انسانی، بستری را برای گستره وسیعی از بحث تئوری‌سازی در مورد سرمایه انسانی و دارایی‌ها و مهم‌تر از آن، با تشویق ادغام چند رشته‌ای بین رشته‌های مختلف فراهم می‌کند. محتوای کتاب حول سه موضوع اصلی مبتنی بر پراکسیس سرمایه انسانی و دارایی ها شکل گرفته است و در عین حال فرصتی مثلثی برای تحلیل مسائل سرمایه انسانی و دارایی ها از سنت ها، دیدگاه ها و نظریه های مختلف دانشگاهی فراهم می کند. سه موضوع عبارتند از: تعاریف، مبدأ; ارزشآفرینی؛ و گزارش، سیگنالینگ. این کتاب بر روی دیدگاه‌های حسابداری، منابع انسانی، استراتژیک، اجتماعی، رفتاری و سیستم‌ها تمرکز دارد. در حال حاضر، سرمایه انسانی و دارایی ها توسط شاخص های مالی و اقتصادی مختلف بر اساس ارز به عنوان یک معیار اقتصادی واحد اندازه گیری و مدیریت می شود که تنها محدودیت های کمبود منابع اقتصادی فعلی را بیان می کند. اما با فرض رشد مستمر اقتصادی بدون در نظر گرفتن محدودیت‌های جایگزینی در میان عوامل تولید، ناشی از احتساب انرژی و محیط زیست، برای بلندمدت پایدار نیست. کتاب با شکستن سیلوهای بین دیدگاه‌های آکادمیک سنتی، چارچوب‌ها و تعاریف جدیدی را برای سرمایه انسانی ارائه می‌کند و یک الگوی پژوهشی وحدت‌بخش جدید را پیشنهاد می‌کند.

Value Creation, Reporting, and Signaling for Human Capital and Human Assets provides a platform for a broad scope of theory building discussion regarding human capital and assets and, more importantly, by encouraging a multidisciplinary fusion between diverse disciplines. The content of the book is formed around three major issues grounded in the praxis of human capital and assets while providing for a triangulation opportunity to analyze human capital and assets issues from diverse academic traditions, perspectives, and theories. The three issues are: definitions, origins; value creation; and reporting, signaling. This book is focused on the accounting, human resource, strategic, social, behavioral, and systems-networks perspectives. Presently, human capital and assets are measured and managed by different financial and economic indicators based on currency as a unifying economic measure which communicates only the constraints of present economic resource scarcity. But, assuming continuous economic growth without including the constraints on substitution among production factors, resulting from including energy and environment is not sustainable for the long-term. Breaking the silos between the traditional academic perspectives the book presents new frameworks and definitions for human capital and proposes a new unifying research paradigm.